今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持围绕运营抓党建，抓好党建促发展，通过理论学在一线、工作推在一线、人才炼在一线、纪律严在一线、实事干在一线，全面实施“五个一线”工作机制，坚持党建引领，厚植品牌优势，奋力谱写企业高质量发展新篇章。公司
一、主要工作情况
（一）抓思想铸魂，让理论在一线深学。坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实第一议题制度学习12次，理论中心组学习12次，专题交流研讨8次，班子成员到党建联系点宣讲6次。细化全面从严治党主体责任清单8个方面41项具体工作，制定党委前置研究讨论事项清单、细化“三重一大”决策事项，重新修订《党委会议事规则》《经理办公会议事规则》，定期对思想政治建设、党建工作、安全生产、意识形态、统一战线等工作进行分析研判。通过个人自学与集体学习相结合、专题辅导与主题讨论相结合的方式，召开“党建融”及“党支部三化”建设推进会，各党支部在基层党员间展开一次思想的交流碰撞。举办党纪学习知识竞赛、红色观影、读书分享和志愿服务等活动，举办二十届三中全会精神读书班，充分运用延安红色资源，接受革命传统教育和延安精神再教育，坚定理想信念，筑牢思想根基。
（二）抓制度落实，让工作在一线推进。坚持以“清单式管理、互鉴式交流、节点式检查”为主线，结合扁平化改革，强化各类规章制度废改立，梳理修订制度99项。完成1个综合应急预案、12个专项应急预案，20个现场处置方案更新优化。建立“一路多方”联动机制，采用“桌面推演+实战模拟”的方式，集中开展各类应急预案培训宣贯，创新“日学周讲”宣贯机制，引导“党支部书记+党员骨干”为主形式，通过日常“专题培训、会议宣贯、班前强调”和“交叉宣贯、互通交流、经验分享”相结合的方式，推动制度落地。完善法治建设制度，强化法治教育与培训，加大法务审核，提高依法治企能力。坚持全面预算为重点，以合规管理为根本，强化全过程管控、全要素保障。完善《公司工程建设廉政约谈制度》《公司一工程一约谈制度》，举办《“小微权力”清单及操作规范》培训，制作小微权力二维码，强化小微权力执行。
（二）聚焦提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在国企管理领域全面有效覆盖。
（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好国企管理方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。
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