2024年，集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，突出党的政治建设引领，围绕中心、服务大局，有效促进党建与业务深度融合，为高质量发展提供了坚强政治保证和强劲动能。现将党建工作情况报告如下：
一、2024年党建工作总结
（一）坚持把党的政治建设摆在首位，“两个维护”更加坚决。一是深化理论武装，提升思想引领力。把贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要批示精神和市委市政府重大决策部署作为头等大事，压实工作责任，以钉钉子精神紧抓快办，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。制定下发集团公司党委理论学习中心组学习重点安排，认真落实集团公司党委会“第一议题”、理论学习中心组学习制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神、党中央最新重大决策部署，以及市委市政府新的工作要求等，组织进行集团党委理论学习中心组学习共*次，围绕“高质量推进*”等主题开展研讨交流*人次，坚持做到党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。二是扎实开展党纪学习教育。组织*次党委理论学习中心组学习，两级党委举办*期读书班，召开警示教育大会，参观廉洁教育场馆，以学纪知纪明纪促进遵纪守纪执纪，集团*篇经验材料在*党建网上发表。三是全面落实意识形态工作责任制。加大意识形态领域问题监测分析研判，定期研究意识形态工作，做好关键时期意识形态工作管理，全年处理*反馈网络舆情*条，反时处置率*％。严格管理集团公司所属各公司刊物、网站、公众号等意识形态阵地，做好预见预警、分析研判、舆论引导，及时消除风险隐患，坚决守住安全底线。
（二）聚焦增强队伍凝聚力，党组织建设更加夯实。一是探索党业融合新路径。始终坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向，着眼增强党组织政治功能和组织功能目标，大力实施基层党建强基赋能“*工程”，高标准谋划党建工程，制定推进基层党建赋能高质量发展措施*条，着力解决党建与业务“两张皮”，党建工作上热、中温、下冷等问题。二是持续加强业务骨干队伍建设。选优配强集团公司各级专兼职党务干部*名，分层分类举办基层党组织书记、党务工作者专业培训班*期，培训人员*名，着力打造了一支“政治过硬、党建内行、服务贴心”党务干部队伍。三是严格执行党内政治生活。规范党费收缴、使用管理，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，不断提升党组织规范化建设水平。四是从严把好党员入口关、质量关。创新推行入党积极分子和发展对象群众双重推优、入党和转正双重政审制度，全年确定党员发展对象*名，预备党员转正*人。
（三）强化组织效能，夯实基层根基。持续推进基层党支部标准化建设工作，重点加强“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等工作，提高党建工作科学化管理水平。开展先进党支部、模范机关创建活动，积极培塑具有企业特色党建品牌，打造红色矩阵、建强党建阵地，发挥党建示范引领作用。继续开展干部教育培训，着力解决“本领恐慌”、不断增长能力才干，全面打牢干部履职尽责基础。深入开展党员领导干部兼职情况自查自纠，防止利用职权或工作之便以权谋私。
（四）全面从严治党，建设廉洁*。扎实开展“三重一大”问题专项整治行动，聚焦工程施工、招标采购、破坏营商等重点领域，加强廉政风险防控，确保工作发展到哪里，从严治党跟进到哪里。严格落实“一把手”监督、集体廉政谈话、履职谈话、警示教育等制度。深入开展以案说德、以案说纪、以案说纪、以案说责，狠抓中央八项规定精神落实，持续纠治“四风”积弊，营造风清气正的政治生态。
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