市流动党员管理工作情况报告及下一步工作计划

市流动党员管理工作情况报告及下一步工作计划

2024年，我市认真贯彻落实《x流动党员“四化联动”教育管理方案》的要求，积极推动形成信息档案精准化、联系管理规范化、学习教育常态化、服务内容人性化的流动党员教育管理工作格局，着力解决流动党员管理“三大难题”，推进流动党员管理服务工作上水平、出实效。现将工作情况总结如下：

一、工作开展情况及成效

（一）建强“一个堡垒”，让流动党员“有家”。一是完善基层党组织设置。全市在人口较密集、流动党员较多的23个社区全部建立了社区党总支，并按区域相邻或行业相近的原则，成立了X个党支部。二是加强党组织日常管理。对流动党员实行“六个一”管理，即：建立一份《流动党员花名册》，组建一个流动党员微信群，发放一张《流动党员证》，过好一次组织生活，开展一次民主评议，进行一次服务登记，培养一批入党积极分子，确保流动党员活动有人抓、有人管。三是严格党费收支管理。各社区党总支对每名党员月交纳党费情况进行认真核实，统一划入社区公共账户，由社区党总支书记签字审核后上交市委组织部党费专用账户。

（二）创新服务，建立和完善外出流动党员服务机制。建立外出流动党员联络制度，确保流出地和流入地党组织相互配合，提供通知、联系和服务。实施党员干部联系挂钩制度，使外出务工经商的党员干部与本地村（居）民委员会干部建立联系，通过双向选择，增强归属感。推行在职党员到社区报到制度，鼓励他们在休闲时间参与社区活动。实行积分量化管理制度，根据外来务工人员的技能、学历、职称和贡献，提供相应服务保障，并通过智慧党建平台展示指标变化，提升他们的获得感和幸福感。探索定制式服务模式，满足外出务工经商人员的多样化需求，帮助解决实际困难，增强党组织的凝聚力。加强教育和培训，提高外出务工经商人员的理论素养、政治觉悟和生产技能，通过专题讲座和答疑解惑，帮助他们明确角色定位，增强党性观念和大局意识，坚定理想信念，维护社会和谐稳定。

（三）加强引导，充分发挥流动党员作用。加强对外出务工人员的教育和引导，帮助他们通过合法途径解决矛盾，鼓励他们参加党组织活动，遵守法规，支持地方建设。营造良好的投资环境，为外来务工人员提供发展条件，解决生产经营困难，打击违法行为，确保他们能安心投资创业。发挥党支部和党员的模范作用，探索有效的管理方法，确保流动党员找到合适的组织，落实党内生活制度，鼓励党员干部参与乡村振兴，用实际行动展现共产党员的价值追求。