单位全面从严治党工作总结

单位全面从严治党工作总结

一、主要做法及成效

（一）压实主体责任，积极担当作为。一是抓职责重部署，切实做到“两个维护”。根据中央和上级党委关于加强党风廉政建设工作的部署要求，结合本单位实际，制定下发了《2024年党建工作要点》《2024年党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》《2024年党风廉政建设责任制和反腐败工作实施细则》等一系列制度文件，进一步健全完善全面从严治党体系。今年以来，召开党委会27次，集体研究讨论重大问题35个。二是抓整改重常态，扎实开展巡察“回头看”。根据上级统一部署，组织开展了X轮巡察，共发现问题X个。针对巡察反馈问题，及时召开书记专题会进行认真研究部署，成立了巡察反馈问题整改工作领导小组和四个专项工作小组及整改工作办公室，出台了《关于落实巡察组反馈意见的整改方案》，建立整改台账，细化分解了X项具体措施，逐项对账整改，逐一狠抓落实。目前，所有反馈问题已全部整改完成并向上级报账。三是抓制度重规范，夯实党建体系建设。持续加强党内法规制度建设，用制度管权管事管人。建立了廉政档案管理制度，从严规范领导干部廉洁从政行为。

（二）强化理论武装，增强理想信念。一是领导带头学习入心入脑。结合党纪学习教育，制定了详细学习计划，编印了学习资料汇编。上半年，组织开展集中学习交流9次。领导班子成员带头学、深入记、用心悟，为全体党员干部作出了示范。利用每天上午最后一节课的时间，开展“5＋N”模式党建活动，实现党员学习教育全覆盖。二是党员思想教育持续加强。依托“学习强国”“X党员e家”等学习平台，进一步强化党员自学。开展了“迎国庆、庆党建”知识竞赛活动，组织党员干部参观了市党史纪念馆、市党风廉政警示教育基地，接受革命传统教育和廉政教育洗礼。三是意识形态工作不断夯实。严格坚持“五同”要求（同部署、同检查、同落实、同考核、同宣传），将意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入领导班子和领导干部目标管理的重要内容。不定期对各党支部意识形态工作进行督查指导，并做好记录。

（三）筑牢制度防线，规范权力运行机制。首先，加强内部监督，完善规章制度，建立监督机制和管理流程，规范权力运行。制定廉政风险防控方案，深入排查与防控管理，编写廉政教育教材，进行全员培训，开展廉政文化宣传和警示教育，增强廉洁自律和防变能力。其次，完善廉政风险防控机制，排查岗位风险点，制定防控措施，建立监管制度，创新廉政文化品牌。通过风险排查，改进制度建设和执行，强化内控机制，提高行政效能和服务水平，促进依法行政和廉洁从政。

（四）驰而不息纠正四风，健全作风建设长效机制。严格执行中央八项规定及其实施细则，关注“四风”问题的隐形变异，弘扬艰苦奋斗精神，反对特权现象，务实节俭地开展公务接待，严格控制“三公经费”和办公用房使用，加强对中央八项规定实施情况的监督检查，履行协助党委推进全面从严治党的职责，运用巡视巡察成果，整治群众身边腐败和作风问题，发挥纪检监察职能，推动形成全社会弘扬优良作风的合力。优化服务措施，整治群众反映强烈的作风问题，减少给基层增加负担的形式主义问题，全面贯彻党中央决策部署，深入扎实开展调查研究，拿出解决问题的实招，听取意见，推动工作的实效。