习近平总书记强调，“要坚持党对国有企业的全面领导，这是重大政治原则，必须一以贯之。要坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，在深化企业改革中搞好党的建设，充分发挥党组织在企业改革发展中的领导核心作用，将党的领导融入公司治理各环节，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。”公司党委把坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”体现在抓难点、破难题、攻难关的具体实践中，充分发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用，夯实支部战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，以“三个作用显性化”为牵引，以解决公司发展中的实际问题为检验标准，切实把党的政治优势转化为企业创新意识、竞争优势、发展优势，提升企业党建工作质量和实效。
一、充分认识新时代加强国有企业党建工作的重要意义
（一）这是落实党对国有企业全面领导的内在要求。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党在企业的所有工作与落脚点就是基层党组织，高质量党的建设是国有企业高质量发展的根本保障。而基层党组织在企业中具有上传下达、综合协调、服务发展、联系群众的综合职能，是保障党和国家的方针政策在企业贯彻执行的具体载体，做好基层党组织的建设工作，充分发挥党组织破解企业发展难题的作用，对促进企业党建与经营管理深度融合，提升企业的经营管理、保障企业发展具有十分重要的意义。
（二）这是促进国有企业深化改革的迫切需要。习近平总书记高度重视国有企业改革发展，多次深入国有企业考察调研，作出了一系列重要指示批示，强调国有企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，要求继续深化国有企业改革，实施国有企业振兴专项行动，提高国有企业核心竞争力。党的二十届三中全会着眼增强国有企业核心功能、提升核心竞争力，对深化国资国企改革作出一系列部署，强调增强各有关管理部门战略协同，推动国有资本和国有企业做强做优做大。做为国有企业的基层党组织要始终把牢深化改革的前进方向，敢于勇于面对和处理“硬骨头”，在破解企业发展难题中有为有位，使之成为推动国有企业做强做优做大的政治保障。
（三）坚持强基固本，提升基层党组织的组织力。一要鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。国有企业要坚持党管干部原则，认真组织开展干部选拔任用“一报告两评议”和领导班子及班子成员民主测评工作，进一步提高干部选拔任用工作质量。高标准做好干部人事档案管理工作，对国企干部档案进行认真整理和审核，推动任期制和契约化管理规定落到实处，进一步健全完善干部选任制度。二要坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。国有企业要强化党员干部教育培训管理，加强管理人员考核评价，树立正向激励的鲜明导向，让他们放开手脚干事、甩开膀子创业。要严肃党内政治生活，定期开展组织生活会和民主评议党员工作；高质量开展“三会一课”、主题党日活动，不断提高党员干部思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝。
（四）坚持“清廉国企”建设，提升正风肃纪约束力。一要切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，真正把担子担起来，种好自己的“责任田”。党风廉政建设责任能不能担当起来，关键在主体责任这个“牛鼻子”抓没抓住。要严格执行《国有企业管理人员处分条例》，构建上下衔接、管控有效的“清廉国企”制度体系。推动建立领导干部监督监管长效机制，确保真管真严、敢管敢严、长管长严；强化国有企业“五类主管”监督管理。常态化开展廉政教育宣传。二要以钉钉子精神持续纠治“四风”问题。紧盯节点，严格执行“两个必谈”，聚焦关键岗位人员，重点关注违规收礼、吃喝、公车私用等问题，深入开展节假日专项监督检查，严明廉洁过节纪律，巩固作风建设成果，营造风清气正氛围。三要将党建工作与生产经营深度融合。党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点就是把方向、管大局、保落实。国有企业必须坚持党的领导不动摇，将党建工作与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业发展优势。
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