一、2024年履职情况
（一）加强学习教育，把牢政治方向。一是坚持不懈抓好理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学、全面系统学、深入思考学、联系实际学，引领公司党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义。全年主持召开党委理论学习中心组会议13次，其中，集中研讨9次，专题研讨4次，引导公司全体党员干部进一步夯实思想根基，筑牢理想信念。二是推动党纪学习教育常态化长效化。精心组织实施专题培训，年内组织开展党委理论学习中心组学习共X次、专题研讨X次、读书班X次、中层管理人员培训班X次、党员培训班X次、新员工培训班X课时，通过多种学习形式和载体，累计教育培训党员干部X余人次，不断筑牢拒腐防变思想防线。广泛宣传宣讲党的二十届三中全会精神，年内开展宣讲9次，覆盖公司各级党组织和广大党员干部职工，持续掀起学习宣贯热潮。充分挖掘红色资源，组织公司全体党员干部职工前往XX革命纪念馆、XX纪念馆参观学习，传承革命精神，浸润红廉文化。
（二）强化责任担当，发挥引领作用。一是从严督导抓落实。紧盯全面从严治党主体责任和监督责任的再落实，对党建工作实行统一领导、统筹谋划、督促检查。全年主持召开党委会研究部署党建工作9项，制定印发《2024年党建重点工作清单》，将党建考核作为年度考核指标，以考核促落实。建立党建工作台账，详细记录党建工作完成情况。开展专项督查2次，下发通报X期，有力推动了党建工作各项任务落地见效。二是切实履行主体责任。认真贯彻落实新时代党的建设总要求，全面落实党建工作主体责任。全年主持召开党委会研究部署党风廉政建设工作5项，专题研究意识形态工作4项；坚持问题导向，带头到所在支部讲党课；聚焦基层党建工作重点任务，指导帮助基层支部解决突出问题10个，严格选人用人制度把好干部标准，年内提拔X人次，转正考核X人次。三是带头执行民主集中制。严格落实“三重一大”决策制度，自觉把民主集中制作为决策的基本原则，重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用均按照议事程序和原则决定。今年以来，主持召开党委会X次，集体研究讨论X项议题，均能严格按照决策程序和原则作出科学决策。加强对子企业巡察检查，通过召开座谈会、查阅资料、个别谈话等方式方法进行调研检查X次，发现并督促整改问题10余条。
（三）狠抓队伍建设，提升能力素质。一是打造过硬党员干部队伍。坚持以高质量党建引领高质量发展为主题主线，着力在培养党务干部基础能力和实践能力上下功夫。年内开展X名新党员发展及转正考核，组织X名党员发展对象参加集中培训，组织开展2024年党建实务线上培训班，组织各党支部支委、党小组组长、预备党员与发展对象等X余人参加培训。二是搭建有效载体和平台。认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，促进党内政治生活严肃认真，着力提升党内政治生活质量。认真组织开展“两优一先”推荐表彰活动，在公司全体党员中评选出优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织各X名，表彰在工作中取得突出成绩的先进个人。
（二）认真总结党纪律学习教育的成功经验，用好党纪学习教育成果。坚持学思用贯通、知信行统一的理念，将党纪学习教育的成果转化为攻坚克难的勇气和动力，转化为干事创业的实际成效。从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，不断提高政治站位，扛牢政治责任；完善党纪学习教育的常态化、长效化机制，不断巩固和拓展党纪学习教育的成果，弘扬伟大建党精神，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。
（三）压紧压实全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。坚决执行上级决策，明确责任分工，完善落实机制，确保责任压力传导；强化对领导的监督，带动履职，深化纪律教育，加强廉洁教育，开展警示教育，强化防腐自觉；持续反腐，加大违纪案件查办，严管厚爱结合，激励担当，完善防控体系，强化监督，提高治理能力，促进企业健康发展；加强干部队伍建设，选拔优秀年轻干部，提高班子凝聚力，弘扬实干作风，鼓励干部投身改革发展，提高人才培养质量，引进培养科技人才。
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