2024年，在省公司党委和纪委的坚强领导下，我作为中国电信x分公司党委书记，始终将党风廉政建设作为首要政治任务，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进公司党风廉政建设工作，为公司的高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将本人2024年党风廉政建设工作述职如下：
一、工作情况及成效
（一）强化组织领导，构建责任体系。一是明确责任分工。年初，组织召开党风廉政建设专题会议，研究制定《中国电信x分公司2024年党风廉政建设工作要点》，明确党委主体责任、纪委监督责任以及领导班子成员“一岗双责”。与各部门、各基层党组织负责人签订党风廉政建设责任书x份，构建起横向到边、纵向到底的责任网络，确保党风廉政建设工作任务明确、责任到人。二是加强组织协调。成立以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，定期召开领导小组会议，研究解决党风廉政建设工作中的重大问题。2024年，共召开领导小组会议x次，协调解决了如基层单位廉政风险防控机制不完善、部分关键岗位人员廉洁教育不到位等x个重点难点问题。三是严格考核问责。将党风廉政建设纳入公司绩效考核体系，占比达到x％。制定《中国电信x分公司党风廉政建设责任制考核办法》，对各部门、各基层党组织党风廉政建设工作进行量化考核。2024年，对在党风廉政建设工作中落实不力的x个部门和x名责任人进行了问责，切实增强了各级领导干部抓好党风廉政建设工作的责任感和紧迫感。
（二）加强教育引导，筑牢思想防线。一是开展专题学习。以党委中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等为载体，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神以及党内法规制度。2024年，共组织党委中心组学习x次，其中党风廉政建设专题学习x次；各党支部开展党风廉政建设专题学习x次，覆盖党员干部x人次。二是举办廉政培训。邀请纪检监察专家、党校教授为公司党员干部举办廉政专题讲座x场，培训党员干部x余人次。通过解读法律法规、剖析典型案例，增强了党员干部的纪律意识和规矩意识。三是开展警示教育。组织党员干部观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等警示教育片x部，参观廉政教育基地x次，参与人数达x人次。通过观看警示教育片和实地参观，让党员干部直观感受违纪违法的严重后果，引导党员干部以案为鉴、警钟长鸣。同时，选取公司内部近年来发生的x起违规违纪案例，编印《中国电信x分公司警示教育案例选编》，发放给全体党员干部学习，用身边事教育身边人，增强警示教育的针对性和实效性。
（三）持续加强作风建设，提升工作效能。加强思想教育，通过开展主题党日、专题研讨等活动，加强对党员干部的宗旨意识、责任意识和担当意识教育，引导党员干部树立正确的政绩观和价值观。组织学习先进典型事迹，激励党员干部以先进为榜样，积极进取、勇于担当。同时，加强对员工的职业道德教育，提高员工的职业素养和工作责任心。建立作风建设常态化监督检查机制，采取明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，对各部门、各单位的工作作风进行监督检查。重点检查工作纪律、工作态度、工作效率等方面的问题，对发现的问题及时进行通报批评，并责令限期整改。对作风问题严重的单位和个人，按照公司相关规定进行严肃处理。
（四）完善廉政风险防控机制，防范廉政风险。结合公司业务发展和市场环境变化，定期组织开展廉政风险排查工作。重点关注新业务、新模式、新领域的廉政风险，及时发现和梳理潜在的风险点。通过岗位自查、部门互查、专项检查等方式，确保廉政风险排查全面、深入、细致。针对排查出的廉政风险点，制定切实可行的防控措施。对风险等级较高的风险点，实行重点监控，明确防控责任人和防控时限。加强对防控措施执行情况的跟踪检查，及时调整和完善防控措施，确保防控措施有效落实。同时，加强对廉政风险防控工作的信息化建设，利用信息化手段对廉政风险进行实时监控和预警。
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