2024年文明单位创建工作汇报

今年以来，在县文明办的具体指导下，县教育局紧紧围绕省市县文明委年度精神文明建设重点，立足教育系统实际，不断完善工作机制，积极拓展创建领域，将文明单位创建工作融入到中心工作，做到落小、落细、落实，有效推动**教育的快速健康发展。

一、思想统一，步调一致重落实

教育局领导班子高度重视文明单位创建工作，按照相关文件精神和《*市文明单位管理办法》的要求，成立了文明单位创建工作领导小组和办公室，制定《*县教育系统开展文明单位创建实施意见》，确保制度健全、方向明确、经费充足。同时，始终坚持把创建工作与教育改革发展工作同安排、同部署、同落实，细化创建项目，落实具体要求，分解各级责任。局主要负责同志亲自部署推进，深入一线督促检查*次，相关责任股室对标对表创建任务，细致排查不足，积极落实整改，确保创建工作上下联动、步调一致、成效显著。

二、统筹兼顾，以评促建抓建设

四、强化问责，严肃督导转作风

为进一步加强教师职业道德建设和教育系统行风建设，县教育局印发《关于重申严禁中小学在职教师从事有偿家教等规定的通知》，为每一位教师建立师德档案，将师德师风考核结果纳入对教师的绩效考核，并在绩效考核、年度考核、教师聘用、职称评审和评优评先中，落实师德失范“一票否决”制度。同时，为强化社会监督机制、畅通投诉渠道，教育局向社会各界公布教育乱收费、师德失范举报电话和电子信箱，在各学校悬挂“有偿家教举报箱”，主动接受家长和社会的监督。不断加大查处力度，尤其注重对重点学校、骨干教师和党员教师的查办，严肃处理相关违纪人员，维护教队伍纯洁，提升群众教育满意度。