今年以来，厅人才工作领导小组在自治区党委人才办和厅党组的正确领导下，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，以铸牢中华民族共同体意识为主线，大力实施人才强区战略，认真履行工作职责，领导各成员单位抓好重点产业人才培养、引进、使用各环节工作，努力把产业人才优势转化为培育新质生产力、引领新型工业化发展强劲动能。一年来，我们主要做了以下工作。
一、健全体制机制，强化组织保障
坚持党对人才工作的全面领导，坚持“一手抓产业、一手抓人才”，将人才工作与工业经济重点工作同计划、同安排、同落实。一是加强党管人才，高位谋划部署。将党中央和自治区党委关于人才工作新部署新要求纳入厅党组会、中心组学习重要议题，实行“定期议才”制度，全年先后召开厅党组会议5次，审议审定了人才项目实施计划和人才工程推荐人选等，为人才工作提出了明确要求、提供了坚强保障。二是深化协同推进，凝聚工作合力。落实厅党组统筹指导、组织部门牵头抓总、行业处室齐抓共管制度，把人才工作落实情况纳入平时考核和年终效能目标考核，以考核倒逼人才工作任务落实，凝聚形成推动产业发展引领人才集聚工作合力，共同推动人才集聚赋能产业发展。三是加强宣传引导，激励创业创新。通过“三进三服务”人才需求大调研活动，赴生产一线进行现场调研，盘查企业对人才政策知晓度、精准度和感受度，大力宣传自治区重点惠企人才政策。精准摸清复合型人才数量，全区依托工业企业建设的科研团队（平台）有224个，盘清“企业家+技术专家”复合型科研团队（平台）负责人83名，提出了培育“企业家+技术专家”复合型人才推进措施，为进一步发挥专家人才示范带动作用奠定了基础。
二、创新方式育才，提升人才质量
一年来，我们扎实推动“才聚**1134”行动落实，取得了丰硕成绩，但还存在一些问题：一是各产业人才底数掌握还不够精确；二是加强企业急需紧缺人才供给，推动产业人才精准对接还缺乏有效措施。下一步，我们将以推动落实国家工信部《先进制造业人才支持计划》为牵引，持续优化人才发展环境，提高服务效能，认真落实各项惠企人才政策，引导产业人才积极践行新发展理念，为培育新质生产力、推动我区新型工业化发展贡献更多力量，重点做好以下几个方面工作。
一是推动工业人才素质提升。认真实施“企业家培养培育专项”“数字信息育才赋智计划”等人才项目，统筹推进各层次、各领域工业人才队伍数质量稳步提升。二是支持企业引进人才。落实新型工业化技工人才队伍建设《实施方案》，联合人社、教育等部门，发布急需紧缺人才目录，办好区内外校园招聘会，支持企业柔性引进更多高层次人才。三是支持校企联合育才。指导企业联合院校联办第二批自治区“卓越工程师实践基地和协同创新中心”，协同培育一批卓越工程师。四是开展优秀人才评选推荐。组织工程经济领域企业事业单位申报自治区重点人才工程，严把评审标准，切实选拔出一批高精尖缺人才。五是摸清工业领域人才底数。开展工信领域人才摸底盘点，摸清重点产业人才数质量，为制定惠企人才政策奠定基础。
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