2024年落实意识形态工作责任制情况报告

2024年，在上级党委的坚强领导下，本单位紧紧围绕意识形态工作重点任务，扎实推进各项工作，积极应对新时代意识形态领域面临的新挑战，为单位持续稳定发展提供了坚实的思想保障和强大的精神动力。现将本年度落实意识形态工作责任制情况详细报告如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，构建高效工作格局

成立了以单位主要领导为组长的意识形态工作领导小组，明确各成员在意识形态工作中的具体职责，形成了“一把手”负总责、分管领导直接负责、各部门齐抓共管的严密工作格局。领导小组定期召开会议，研究部署意识形态工作，分析研判意识形态领域形势，确保意识形态工作方向明确、推进有力、落实到位。各部门负责人切实履行本部门意识形态工作第一责任人职责，将意识形态工作纳入部门年度工作计划和目标考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。

增强忧患意识，提高政治敏锐性，加强对意识形态领域风险点的排查和研判。建立意识形态领域风险排查台账，每周进行一次风险点排查，重点关注国内外重大事件、社会热点问题、单位内部改革发展等可能引发意识形态风险的因素，对排查出的风险点进行分类分级管理，明确风险等级、风险描述、责任部门和防范措施。定期组织开展意识形态领域风险研判会议，邀请专家学者、业务骨干等共同参与，对潜在的意识形态风险进行深入分析评估，制定应对预案，及时发现和处置各类意识形态风险隐患，坚决维护意识形态安全和政治安全。

总之，2024年本单位在落实意识形态工作责任制方面取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将进一步加强领导，强化措施，创新方法，持续发力，努力推动意识形态工作再上新台阶，为单位的高质量发展提供更加有力的思想保障和舆论支持。