分公司党委书记2024年党风廉政建设工作述职报告

分公司党委书记2024年党风廉政建设工作述职报告

2024年，在上级党委和纪委的坚强领导下，我作为xxXX分公司党委书记，始终将党风廉政建设作为公司发展的重要保障，全面履行党风廉政建设第一责任人职责。现将2024年工作情况述职如下。

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，构建廉政责任体系。一是健全责任机制。年初，组织召开党风廉政建设专题会议，制定《xxXX分公司2024年党风廉政建设工作要点》，明确党委主体责任、纪委监督责任和领导班子成员“一岗双责”，形成横向到边、纵向到底的责任体系。与各部门、各基层党组织签订党风廉政建设责任书xx份，确保责任层层压实。二是定期研究部署。全年共召开党委会议xx次，专题研究党风廉政建设工作，及时传达学习上级关于党风廉政建设的决策部署，分析研判公司党风廉政建设形势，解决重点难点问题，专题研究并制定了《市场业务合作廉洁风险防控办法》。

（三）完善协同工作机制，凝聚党风廉政建设合力。加强内部部门协同配合。建立党风廉政建设工作协调小组，定期召开工作协调会议，加强纪委与财务、法务、人力等部门之间的沟通协作。明确各部门在党风廉政建设工作中的职责分工，形成工作合力。例如，在案件查处过程中，建立联合办案机制，提高案件办理效率和质量。强化与外部监督联动。加强与上级党委、纪委以及地方纪检监察机关的沟通联系，定期汇报公司党风廉政建设工作情况，及时获取上级指导和支持。积极参与地方纪检监察机关组织的联合监督检查和专项整治行动，借助外部监督力量提升公司廉政建设水平，每年至少向上级党委、纪委汇报xx次党风廉政建设工作情况。

（四）加强新兴业务风险研究，提升廉洁风险防控能力。深入研究新兴业务廉洁风险。成立新兴业务廉洁风险研究小组，由公司业务专家、纪委工作人员等组成，定期对5G应用、大数据、云计算等新兴业务领域进行廉洁风险调研分析。及时梳理总结新兴业务发展过程中的廉洁风险点，形成风险清单，为制定防控措施提供依据。每季度至少开展一次新兴业务廉洁风险专题研究。完善新兴业务防控措施。根据新兴业务廉洁风险研究成果，及时制定和完善相关业务的管理制度和廉洁风险防控机制。明确新兴业务合作流程、审批权限、监督方式等内容，从源头上防范廉洁风险。