单位班子2024年度民主生活会个人对照检查材料

单位班子2024年度民主生活会个人对照检查材料

按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，班子紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将班子对照检查情况汇报如下：

一、2023年度民主生活会整改落实情况

局党组班子高度重视整改落实工作，将其作为衡量民主生活会成效的重要尺度，始终坚持问题导向，强化责任担当。一是建立台账，制定详实方案。针对上一年度所发现的20个问题，局党组班子建立完整的整改台账，制定精细化整改方案。每个问题对应具体措施清单，明确责任领导，设定完成时限。每月定期召开专题会议，对账逐项清理，确保整改工作稳步推进。二是以身作则，压实责任传导压力。班子成员率先垂范，主动承担整改责任，带头检视自身问题，立行立改。此外，各成员根据分工，细化分管领域的整改任务，确保责任层层传导，压实到位。三是强化督查，确保整改见实效。成立整改督查小组，主要通过暗访抽查，采用“四不两直”方式进行跟进检查，及时发现并纠正整改中的问题。截至目前，20个问题中18个实现整改到位，剩余2个正加紧推进整改。尽管取得明显成效，但在全面从严治党及纪律建设方面仍需持续加强。

（三）释放创新潜力，推动改革发展。建立健全改革创新激励机制，为敢于担当、勇于创新的干部加油鼓劲。完善容错纠错机制，建立负面清单，明确界限标准，让干部大胆改革创新。推进“放管服”改革，计划一年内将行政审批事项压减30％以上，全面推行“一窗受理、集成服务”模式。创新监管方式，实施“双随机、一公开”监管，提高监管效能。完善考核评价机制，将改革创新成效作为评价干部的重要依据。推广改革创新典型经验，定期组织交流推进会，营造比学赶超的良好氛围。建立改革创新项目库，实行项目化管理，确保改革任务落地见效。

（四）强化责任落实，提高执行能力。认真履行全面从严治党主体责任，把党的建设摆在更加突出位置。完善党建工作责任制，建立任务清单，细化工作措施，建立季度督查、半年检查、年终考核机制。加强基层党组织建设，计划用一年时间完成软弱涣散党组织的整顿转化。强化干部日常监督管理，建立干部监督信息平台，对中层以上干部开展廉政谈话，建立廉政档案。持续整治形式主义、官僚主义，建立基层负担动态监测机制，及时发现和纠正加重基层负担的问题。建立健全工作落实机制，对重点工作实行项目化管理，挂图作战，对工作不力的及时约谈问责。