省直部门领导干部2024年民主生活会个人对照检查材料（四个带头）

省直部门领导干部2024年民主生活会个人对照检查材料（四个带头）

按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩方面

（二）担责求实效，优化工作效能。坚定责任担当理念，积极主动作为。深入基层开展调研工作，每月至少安排15天进基层，确保每季度解决3－5项基层关注热点难题。制定联系企业制度，每季度走访至少5家重点企业，及时解决企业面临的困难问题。改进文风和会风，显著减少文件数量和会议规模，用半年时间将发文和会议减少30％以上，着力解决形式主义问题。健全重大事项督查制度，建立详细工作台账，推行办事销号制度，对落实不力者及时质询问责。优化企业服务模式，设置首席服务专员，提供一对一服务。力争在一年内将所有审批事项纳入“一网通办”平台，实现“一次跑腿”成功办理。对机关作风问题进行专项整治，确保企业和群众办事便捷高效。

（三）严明纪律措施，强化党建责任。认真履行从严治党主体责任，将党建工作放在首位。完善党建责任体系，具体化责任清单，加强责任追究机制，确保各项要求落实到位。加强干部日常管理，建立领导干部信息监管平台，实现全面监督。严格执行中央八项规定，对违规情况“零容忍、严查处”。计划在年内完成中层干部廉政谈话，建立廉政档案，对苗头问题及时提醒。强化“一把手”监督，完善干预重大事项记录机制。针对软弱党组织，制定整顿计划，用半年时间加强基层党组织建设。建立干部轮岗交流方案，每年确保20％以上领导干部岗位轮换，防止权力过度集中。