领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料(四个带头)

根据局党组关于召开 2024 年度民主生活会的工作部署,我紧紧围绕本次民主生活会主题,结合自身实际情况,认真对照“四个带头”,全面深入查摆了自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,针对问题和原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排,现将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是贯彻上级决策部署不够有力。有时存在机械执行的情况,未能充分结合本部门实际灵活变通,导致落实效果打折扣,全局统筹谋划的视野不够开阔,在立足整体、长远布局高质量发展路径上办法不多,破解基层治理深层次矛盾的能力还需大力提升。二是在学思践悟融合方面存在脱节现象。面对意识形态领域复杂多变的局势,对各类思潮的动态监测不够敏锐,运用政治洞察力去剖析经济社会多元问题的本领欠缺,对当下意识形态走向的宏观把控和微观洞察不够精准,未能将“政治三力”切实转化为指导工作的有力武器和高效实践。三是对于意识形态工作的重要性认识不足。对“意识形态工作关乎党和国家前途命运”“要始终坚守意识形态主阵地”等重要论断,学习领悟浮于表面,执行过程中缺乏系统性、连贯性,在强化意识形态工作的责任担当与扎实落地方面仍需狠下功夫。四是大局观有待进一步强化,处理具体工作时,时常陷入局部利益考量,忽视了整体利益与长远发展的有机统一,面对一些涉及多方协调、较为棘手的任务,攻坚克难的主动性和决心不足,影响了工作的整体推进。五是理论联系实际不够紧密,运用党的先进理论化解新挑战、新难题的水平有待提高,在开展特定工作时,虽知晓从党的创新理论中汲取思路,但在诸如优化工作流程、提升服务效能等具体操作环节还存在诸多薄弱之处,且理论学习与自身廉洁自律建设的融合不够深入,纪律规矩意识仍需持续筑牢。

(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是参与双重组织生活与党日活动缺乏足够的主动性和规律性,思想上未充分认识到其重要意义,参与过程中存在敷衍了事的心态,未能真正以普通党员的身份全身心投入到组织生活中,发挥模范带头作用。二是考察评价机制尚不完善,在具体实施过程中,侧重于常规的考察方式,对考察对象的党性修养、担当精神、创新能力等深层次特质的考量不够细致入微,测评指标的设定缺乏精准度,难以全面、客观地反映真实情况。三是严肃党内政治生活的引领示范作用发挥不够到位,班子成员履行党员基本义务时,离高标准、严要求还有一定差距,以普通党员身份参与支部组织生活的自觉性和频次都有待提高,开展批评与自我批评时往往避重就轻,讲党课的质量和深度也有所欠缺。四是党内政治生活的规范性仍需加强,尽管党委班子成员总体上能严守政治纪律和政治规矩,严肃处理违规行为,但个别同志还存在参与党组织活动不积极、不按时的问题,部分同志在相互批评环节,对一些潜在的作风问题未能开诚布公地指出,影响了党内政治生活的质量。五是工作中存在安于现状、标准不高的现象,部分单位缺乏与先进标杆看齐的勇气和魄力,缺乏大局意识,只满足于完成基本任务,忽视了工作质量的提升,在对外沟通协调方面不够积极主动,致使一些重要项目和资金争取困难重重,阻碍了事业发展。

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(二)坚持不懈转变工作作风。牢固树立和践行正确的政绩观事业观权力观,坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,坚决落实基层联系点制度,践行新时代党的群众路线,深入联系基层、深入人民群众,关心干部职工思想工作生活,努力解决基层实际困难。扎实开展“作风建设提升年”活动,充分发挥领导干部关键少数作用,带头落实中央八项规定精神及其实施细则,力戒形式主义和官僚主义,驰而不息纠“四风”树新风。发扬斗争精神提高斗争本领,狠抓工作落实,强化工作执行力,以钉钉子的精神做实做细做好各项工作,努力创造经得起人民和历史检验的工作业绩。

(三)坚持不懈严守廉洁自律底线。牢记“清廉是福、贪欲是祸”,带头落实党风廉政建设责任制,认真遵守廉洁纪律规定,经常对照党的初心使命、对照党章党规党纪、对照党中央的路线方针政策和各级党委的工作要求,检视自己的言行,常掸思想尘、常破心中贼。加强新时代清廉文化建设,强化家庭家教家风建设,努力做廉洁自律的表率,自觉维护规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系、亲清统一的新型政商关系。

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