市直单位领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料(四个带头)

根据市委关于召开 2024 年度民主生活会的相关要求和局党组工作部署,我紧扣本次民主生活会主题,结合自身实际情况,认真对照“四个带头”,全面深入查摆了自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,针对问题和原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排,现将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治理论学习不够深入。在理论学习上,我存在重形式轻内容的问题。虽然能够按时参加集体学习,但个人自学时间不足,对党的最新理论成果理解不够深刻。例如,在学习党的三中全会精神时,我只是粗略地浏览了辅导读本内容,没有深入研读和领会其中的精神实质。二是理想信念有所动摇。面对复杂多变的国内外形势,我在理想信念上有时会出现动摇。例如,在看到一些党员干部违纪违法的新闻时,我会产生“为什么他们会这样”的困惑,进而对自己的信仰产生一定的怀疑。三是政治敏锐性和鉴别力不强。在政治敏锐性和鉴别力方面,我有时存在麻痹大意的问题。例如,在社交媒体上,我偶尔会看到一些涉及政治敏感话题的言论,但我并没有及时予以制止或举报,而是选择了视而不见。四是贯彻上级决策部署存在差距。在贯彻落实上级关于生态环境保护的决策部署时,虽然制定了相关的政策和措施,但在执行过程中,由于对一些地方企业的利益考量,导致部分环保要求没有得到严格落实。比如,在一些工业园区的环境治理中,对个别企业的违规排放问题,没有及时采取有效的监管和处罚措施,影响了全市生态环境质量的提升。

(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是在锤炼党性修养方面做得还不够。党性修养是一个长期坚持的过程,检视自己还存在原则性、斗争精神不强等问题,总是有当老好人的思想,并错误的认为,这就是体现了和谐,一团和气的追求过了度,变了味,没有认清思想交锋后的一致才是真正的团结。二是形式主义、官僚主义问题依然存在。在工作作风上,我有时存在形式主义、官僚主义的问题。例如,在检查基层工作时,我过于注重表面现象和形式上的整齐划一,而忽略了对实际工作效果的考察和评估。三是深入基层调研不够。在深入基层调研方面,我存在走过场、搞形式的问题。例如,在调研乡村振兴工作时,我只是简单地听取了乡镇干部的汇报,而没有深入田间地头了解农民群众的真实想法和需求。四是服务群众意识不够强。在服务群众方面,我有时存在推诿扯皮、不作为的问题。例如,在处理群众信访问题时,我有时会以“按规定办理”为由,将问题推给相关部门处理,而没有主动为群众排忧解难。四是民生实事落实力度不够。虽然始终把保障和改善民生放在重要位置,但在一些民生项目推进过程中,存在重部署、轻落实的情况。部分老旧小区改造项目进度滞后,因协调沟通不畅、资金拨付不及时等问题,给居民生活带来不便;教育、医疗资源配置不均衡问题依然突出,优质教育、医疗资源集中在城区,农村地区相对匮乏,群众满意度有待提升。五是联系群众不够紧密。日常工作中,深入基层调研走访的频次还不够多,与群众面对面交流、心贴心沟通的时间较少。有时调研存在 “走马观花” 现象,了解情况不够全面深入,不能精准把握群众的急难愁盼问题。例如,在农村环境整治工作调研中,没有充分听取群众对垃圾处理、污水治理等方面的实际需求,导致部分整治措施针对性不强,效果不佳。

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(二)改进工作作风,狠抓工作落实。驰而不息转变作风,牢固树立真抓实干的鲜明导向,把转变干部作风持之以恒推进下去,持续治理“低粗差”问题,以反面典型通报倒逼干部转变作风。要充分发挥“头雁”效应,带领分管干部坚持一线工作法,做到领导指挥在一线,措施落实在一线,问题解决在一线,以钉钉子的精神,一件一件抓到底,一以贯之地坚持下去,善始善终、善做善成,着力形成高效有序、闭环运行的工作链条,切实为高质量发展大局贡献力量。

(三)践行宗旨意识,强化为民服务。牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中,切实把“以人民为中心”落实到行动上,以真情真心对待群众,服务群众,持续增强广大群众的获得感和幸福感。切实为群众办实事解难题,深化“四下基层”,常态化开展下基层察民情解民忧暖民心活动,真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦,更好履行为民解难题、为党分忧的政治责任,切实解决人民群众反映突出的生态环境问题,不断满足人民群众对美好生活的向往。

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