驻村干部管理工作汇报

驻村干部管理工作汇报

今年以来，我区坚决贯彻实施乡村振兴战略决策部署，始终把驻村帮扶工作作为重大政治任务，持续强化驻村管理，压实帮扶责任，落实待遇保障，推动帮扶力量工作落实在一线、作用发挥在一线。

一、下好整体“一盘棋”，凝聚驻村帮扶合力

一是“一事一议”保稳定。坚持审慎稳妥和爱护干部相结合，按照“一事一议”“撤一补一”的原则，严格审核把关，同意29名身体不适、家庭困难以及工作调动的第一书记、工作队员的调整申请，保持驻村帮扶队伍总体稳定。

二是“一体捆绑”强激励。全力落实2022年度驻村工作队工作经费，派员单位与第一书记、工作队员所在村实行“责任捆绑”，落实生活补助、乡镇工作补贴等各项基本待遇保障，帮助协调解决各项困难，支持驻村工作队脱产驻村。

三是“一线导向”严考核。坚持在乡村振兴一线考核评价干部、考察识别干部，组建三个考核组分片区深入帮扶村一线开展驻村工作队2021年度考核工作，实地了解驻村工作队工作实效、德才表现，58名第一书记、工作队员被评为优秀等次，6名第一书记、3名驻村工作队员受到提拔。