区财政局2025年工作计划

区财政局2025年工作计划

（一）坚持一个中心，稳定预期、固本夯基。紧扣“财政收支平衡”这一中心目标不动摇，以财政政策靠前发力，做到稳预期、提信心。一是打好组织收入“攻坚战”。实事求是、科学测算收入，落实收入联席会议制度、完善收入运行监测和分析研究机制，重点强化税收征收管理，精准挖掘税收资源，依法依规足额征收，实现税收均衡入库。加强非税收入管理、科学研判土地出让形势，着力做好土地出让收入组织，努力做大收入基本盘，放大财政资金的乘数效应和引导功能，确保财政收入组织有序。二是打好要素保障“突破战”。抢抓政策机遇，推进大规模设备更新、专项债和超长期国债等项目申报工作。尽快排摸梳理上述项目以及“两重两新”等相关政策，及时掌握投向领域、2025年调整方向等信息。积极对接财政体制接轨政策，细化梳理城建、民生等相关领域事权和财权，继续向上争取各类政策和补助资金。充分运用好政府产业基金、融资担保、财政贴息等政策工具，用好多元化资金筹集渠道。三是打好过紧日子“持久战”。严格落实党政机关习惯过紧日子要求，推动建立健全过紧日子制度体系。大力压减一般性支出，严控委托经费，“三公”经费、会议费、培训费、办公经费等预算比上年只减不增，做到“小钱小气、大钱大方”，把节约下来的资金进一步聚焦到区委区政府重大决策部署上、用到企业和百姓最关心的“急难愁盼”上。四是打好预算改革“关键战”。牢固把握“划清支出边界、破除支出固化、坚持过紧日子、提升资金绩效”等原则，加快推进零基预算改革，打破预算安排和资金分配的基数依赖，全面梳理项目支出和人员支出预算，科学测算金额、建立分级保障机制等，集中财力保障重大战略、重点改革和重要任务。

（二）谋定三大领域，迭代创新、锐意进取。一是持续推进预算绩效全过程管理。加强全过程预算绩效管理，完善政策项目事前绩效评估机制，增强政策可行性和财政可持续性。深化预算绩效联席会议机制，推进绩效评价结果有效应用，并逐步拓展绩效评价的深度和广度。紧扣财政中心工作，加大财政政策绩效评价力度，推动绩效评价向政策建议、管理咨询、服务决策参考上转变。二是完善债务风险防控机制。加强源头治理，坚决遏制新增隐性债务，有序化解存量隐性债务。完善全口径地方债务监测监管体系和防范化解隐性债务风险长效机制，加强风险评估和监测预警。重点关注专项债券、一般债券置换化解隐债政策，尽力争取上级政策支持。三是探路先行推动共同富裕。扎实推进百万家庭奔富行动，完善成果培植储备库，深入研究储备项目的可复制性和可推广性。加快落实《奉化区财金联动助力“奔富”家庭项目认定规程》，做好财政贴息政策撬动金融资源向“奔富”家庭倾斜。

（三）抓实五大举措，稳健运行、再立新功。一是强化财政预算支出管理。坚持量入为出原则，大幅压减非重点非刚性支出，从严控制政府采购行为，从严控制新增资产配置，从严控制信息化建设项目。深化支出管理、严格以收定支，以政府当年可用财力为基础，按照轻重缓急进行排序，建立预算分级保障机制。落实支出常态化清理，加大预算指标盘活力度，优先保障民生、重点支出。强化支出效益动态评估，防止支出固化僵化。二是健全财会监督制度。严肃财经纪律，加大重大领域财会监督力度，聚焦重点领域持续深入开展财会监督专项行动，持续释放从严监督信号。深化与人大监督、巡察监督、审计监督等与财会监督的贯通协调。同时，注重监督检查与服务指导相结合，加大违规问题整治力度的同时，指导部门规范财政财务运行。三是深化财政保障机制。强化库款运行重点监测和实时预警，加大对库款变化影响因素及运行态势的分析研判，科学合理组织库款调度，保障重点支出资金需要，守牢财政安全底线。推进政府采购项目远程异地评审，持续优化营商环境、服务市场主体。四是强化财政资源和预算统筹。坚持集中财力办大事，进一步加强财政资源和预算统筹，优化支出政策，完善跨年度预算平衡机制，加强政府性资源统筹管理。完善公物仓建设管理工作，推进资产共享使用、加强资产调剂力度。加强银行账户和资金存放管理，清理盘活沉淀闲置资金，提高资金统筹使用效益。五是优化干部培育计划。结合组织部出台的青年干部成长指数考核办法，优化我局青年干部三年培育计划相关内容，持续不断地推动青年干部成长培育和青年干部下基层成效应用走深走实，不断总结青年干部成长经验，发挥科室带头人“传帮带”作用，进一步明确对青年干部培育方向，带领好青年干部茁壮成长。