市单位2024年意识形态工作总结

市单位2024年意识形态工作总结

2024年，我单位在市委的坚强领导下，深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断强化意识形态领域引导与管理，为单位各项事业发展提供了有力的思想保证和精神动力。现将2024年我单位意识形态工作情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，构建意识形态工作新格局。一是完善工作责任制。成立了以单位一把手为组长，各分管领导为副组长，各科室负责人为成员的意识形态工作领导小组，明确了领导小组及成员的职责分工，形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、各科室协同抓的工作格局。2024年，共召开意识形态专题领导小组会议xx次，及时传达学习上级关于意识形态工作的重要文件和会议精神，研究部署本单位意识形态工作。二是层层压实责任。制定了《意识形态工作责任制实施细则》，将意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理和年度述职重要内容，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。与各科室签订意识形态工作责任书xx份，明确各科室在意识形态工作中的责任，确保意识形态工作责任落实到岗到人。

（三）创新工作方式，增强工作实效。创新理论学习形式。充分利用新媒体平台，打造“线上＋线下”相结合的学习模式。开发制作微视频、动漫、H5等形式多样的学习资料，通过单位微信公众号、抖音号等平台进行推送，增强理论学习的吸引力和感染力。2025年计划制作各类新媒体学习资料xx个。开展线上知识竞赛、主题征文等活动，激发干部职工学习积极性。创新宣传工作方法。加强对宣传内容的策划，结合单位实际和群众需求，推出一批有深度、有温度、有特色的宣传作品。运用短视频、直播等新媒体手段，讲好单位故事，传播正能量。2025年计划打造xx个具有影响力的宣传品牌，开展直播活动xx次。加强与群众的互动交流，及时了解群众的意见和建议，提高宣传工作的针对性和实效性。

（四）完善协同机制，凝聚工作合力。建立健全沟通协调机制。定期召开意识形态工作协调会，加强各科室之间的沟通交流，及时研究解决工作中存在的问题。建立信息共享平台，各科室及时将涉及意识形态工作的信息上传至平台，实现信息互通共享。2025年计划每月召开xx次协调会，确保工作协同有序。明确职责分工。进一步细化各科室在意识形态工作中的职责，制定详细的工作任务清单，避免出现职责不清、推诿扯皮的现象。加强对各科室意识形态工作的指导和监督，形成齐抓共管的工作格局，共同推动单位意识形态工作取得新成效。