根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要求和部党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度还不够。在学习习近平总书记关于统一战线工作的重要论述时，存在一知半解、浅尝辄止的情况，比如在组织统战部内部学习活动中，部分同志对一些重要论断未能准确把握其内涵，通过后续的知识测试发现，准确率仅有 70% 左右，反映出在学习引导上还不够扎实。二是知行合一还有差距。在知晓政治纪律和政治规矩的具体内容后，在实际工作和生活中转化为自觉行动的能力还有待提高，学用脱节情况依然存在。三是落实上级决策部署的时效性有待提高。在推进一些统战领域的政策落地时，如关于新的社会阶层人士统战工作的相关部署，本应在一个月内完成初步的调研反馈工作，但实际却延迟了一周左右，影响了后续工作的整体推进节奏。四是在面对个别统战成员的不当言论时，引导纠正的力度不够。例如在一次统战座谈会上，有个别党外人士对国家重大政策存在误解并发表了不当言论，当时只是简单进行了口头解释，没有进一步深入沟通和开展针对性的思想引导工作。五是执行民主集中制不够严格。在涉及政治纪律和政治规矩相关事务的讨论决策中，存在民主集中制落实不到位的情况，有时过于注重个人意见或者随声附和，缺乏充分的民主讨论和科学决策。例如，在单位制定关于加强党员干部政治纪律监督考核办法的会议上，个别领导提出了一个相对简单、覆盖面不够全面的方案，部分参会人员为了迎合领导或者避免提出不同意见引发争议，没有充分发表自己的看法，也没有经过充分的民主讨论对方案进行完善，导致最终出台的考核办法在实施过程中存在不少漏洞，难以有效发挥对党员干部遵守政治纪律情况的监督考核作用，影响了纪律执行的效果。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养的主动性不足。日常忙于具体统战事务，主动参加党性教育活动的频次相对较少，全年参加集中党性教育活动仅 4 次，少于上级要求的每年至少 6 次的标准，缺乏持续锤炼党性的意识。二是纪律执行存在一定的宽松软现象。在统战部内部的考勤纪律方面，个别月份统计发现迟到人次达到了 5 人次左右，虽进行了提醒，但未严格按照规章制度进行严肃处理，反映出纪律执行不够严格。三是工作作风不够扎实深入。在开展对少数民族聚居社区的帮扶工作中，走访调研多停留在听取社区汇报层面，深入到群众家中、实际了解他们困难的次数较少，据统计，真正入户走访的比例仅占计划走访量的 60% 左右，没能全面掌握基层实际情况。四是对基层工作情况的掌握不够全面细致。工作存在不够深入细致之处。工作检查多采用听取汇报、查看材料的方式，存在电话调度、遥控指挥的现象，带着问题进行调研的工作做得不够，基层调研有时仅停留在表面，对重大矛盾和重点问题聚焦不足；在谋划工作时，受客观基础条件的限制，主动思考的意识不强，存在追求短期成效的实用主义倾向，距离科学、全面、系统地谋划工作尚有较大差距，距离领导干部事事带头、以身作则的要求还有一定距离。
（三） 厚植宗旨意识。一是深入基层开展调研，制定详细的基层走访计划，提高深入少数民族聚居社区、民营企业等统战对象所在场所的走访频次，确保每季度至少开展一次全面深入的调研，真正了解他们的实际困难和需求。二是畅通统战成员的意见反馈渠道，通过设立意见箱、线上留言平台等方式，广泛收集大家的意见建议，并及时进行梳理和回应，切实把服务工作做到实处。三是围绕统战成员关心的热点难点问题，制定针对性的服务举措，比如针对党外知识分子的职业发展需求，开展专业技能培训等活动，增强服务的精准性和实效性。
（四） 端正政绩观念。一是树立正确的政绩观，把统战工作的长远发展和长效机制建设作为重点，制定三年或五年的统战工作规划，注重工作的系统性和连贯性，避免只看短期成果。二是勇于担当作为，在面对跨部门的统战难题和创新工作风险时，主动靠前，积极协调各方资源，制定合理的解决方案，同时做好风险评估和应对预案，确保工作稳步推进。三是鼓励创新工作方式方法，建立创新激励机制，对在统战工作中提出有效创新举措的同志给予表彰奖励，营造敢于创新、善于创新的良好氛围，推动统战工作与时俱进。
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