2024年度民主生活会银行副行长个人对照检视发言材料

2024年度民主生活会银行副行长个人对照检视发言材料

按照省委和市委、县委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，聚焦“四个带头”总体要求，紧密结合自身工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面。政治理论学习深度不足。对“两个确立”“两个维护”等重要理论的学习，多停留在表面，缺乏深入探究和系统把握。在组织业务管理部和金融市场部的学习活动时，学习形式较为单一，导致员工对理论的理解也不够深入，未能充分将理论与实际工作紧密结合，运用理论指导实践的能力不足。政治敏锐性不够强。面对金融市场上一些潜在的风险和不良言论，未能及时从政治角度进行分析和判断。如在面对部分客户对金融政策的片面解读和负面评价时，没有意识到其可能对银行形象和业务发展带来的政治影响，未能及时采取有效措施加以引导和纠正。贯彻执行决策部署有温差。在落实一些总行政策和监管要求时，存在一定程度的本位主义思想。例如在推进信息科技部的数字化转型工作中，过于关注本部门的工作难度和成本，对整体战略的理解和执行不够到位，导致转型进度较预期有所滞后。党内政治生活不够严肃。在参与党内组织生活时，有时存在敷衍了事的情况。批评与自我批评不够深刻，对其他同志的批评往往避重就轻，对自己的问题剖析也不够深入，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。

（四）落实治党责任，加强队伍建设。压实治党责任。切实履行全面从严治党的主体责任，把党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，做到两手抓、两手硬。加强纪律教育。创新纪律教育形式和内容，通过开展专题讲座、案例分析、警示教育等活动，增强员工的纪律意识和规矩意识。精准运用“四种形态”。加强对员工的日常监督管理，对发现的问题及时运用监督执纪“四种形态”进行处理，做到早发现、早提醒、早纠正。完善选人用人机制。建立科学合理的选人用人评价标准和选拔方式，注重选拔政治素质高、业务能力强、品德修养好的干部，营造风清气正的选人用人环境。

以上是我的个人对照检视发言材料，不足之处，请同志们批评指正。我将以此次民主生活会为契机，认真整改存在的问题，努力提高自身素质，更好地履行职责，为XX农商银行的发展做出更大的贡献。