农商银行党委委员、副行长2024年度民主生活会个人对照检视发言材料

农商银行党委委员、副行长2024年度民主生活会个人对照检视发言材料

按照省委和市委、县委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，聚焦“四个带头”总体要求，紧密结合自身工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面。政治理论学习深度不足。对“两个确立”“两个维护”等重要思想的学习，多停留在表面，缺乏系统性、深入性的研究。如在学习党的金融政策理论时，只是简单了解政策条文，没有深入探究其背后的逻辑和对农商行发展的深层次指导意义，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。在组织部门学习时，形式较为单一，主要以集中学习文件为主，缺乏互动交流和案例分析，学习效果不尽人意。政治敏锐性不够强。对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不够敏锐。在面对金融市场上一些不实信息和负面言论时，未能及时意识到其可能带来的政治影响，没有迅速采取有效措施进行应对和引导。例如，在个别网络平台出现对农商行不利的谣言时，没有第一时间判断出其可能引发的舆情风险，导致在一定程度上影响了农商行的形象。执行纪律规矩有偏差。虽然在大是大非面前能够坚守原则，但在一些细节和日常工作中，还存在执行纪律规矩不够严格的情况。如在考勤制度执行上，有时因工作繁忙而忽视了自身的考勤打卡，对一些下属员工的轻微违规行为，也未能及时严肃地进行批评教育，存在一定的“老好人”思想。

（三）勇于担当作为，积极创新发展。增强担当意识。树立正确的责任观和价值观，勇于承担工作责任，敢于面对困难和挑战，在关键时刻能够挺身而出、担当作为。加强对重大问题和复杂矛盾的研究和分析，积极寻找解决问题的有效办法，不断提高工作能力和水平。提高创新能力。加强对金融市场和行业发展趋势的研究和分析，不断拓宽创新思路，提高创新能力。积极推动金融产品和服务创新，结合市场需求和客户特点，开发出更具竞争力的新产品和新服务。加强对新兴技术的学习和应用，提升农商行的数字化水平和服务效率。完善激励机制。建议农商行进一步完善内部激励机制，建立健全对员工创新行为和担当精神的激励和保障制度，对在工作中表现突出的员工给予表彰和奖励，激发员工的创新动力和担当积极性。营造良好的创新氛围，鼓励员工勇于尝试、敢于创新。

（四）落实治党责任，强化监督管理。履行主体责任。切实履行全面从严治党的主体责任，把管党治党工作作为首要任务，与业务工作同部署、同落实、同考核。加强对党建工作的领导和指导，定期研究党建工作，解决党建工作中存在的问题，推动党建工作与业务工作深度融合。健全监督机制。进一步完善农商行内部的监督管理机制，加强对重点领域和关键环节的监督，建立健全风险防控体系。加强对党员干部的日常监督管理，运用好监督执纪“四种形态”，对党员干部的违纪行为做到早发现、早提醒、早纠正。严格责任追究。对党员干部的违纪行为，要严格按照党纪国法和农商行的规章制度进行严肃处理，绝不姑息迁就。充分发挥纪律处分的威慑作用，教育引导党员干部自觉遵守纪律规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。