银行党委副书记2024年度民主生活会个人对照检视发言材料
按照省委和市委、县委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，聚焦“四个带头”总体要求，结合工作和思想实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面。政治理论学习深度不足。对“两个确立”等重要理论的学习，往往停留在表面，满足于一般性的了解和掌握，缺乏深入系统的研究和思考。如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，只是简单地通读文件和讲话，没有深入挖掘其内涵和精髓，未能将理论与实际工作充分结合，导致在运用理论指导实践时，存在一定的脱节现象。在组织银行内部的政治理论学习活动中，形式较为单一，主要以集中学习和传达文件为主，缺乏互动性和深入性，使得部分员工对理论学习的积极性不高，学习效果不理想。政治敏锐性不够强。对一些潜在的政治风险和意识形态问题缺乏足够的敏感度。例如，在面对一些网络上传播的不实金融信息和负面言论时，未能及时意识到其可能对银行形象和社会稳定造成的影响，没有迅速采取有效的应对措施。在日常工作中，对于一些业务决策可能涉及的政治因素考虑不够周全，过于关注业务指标的完成，而忽视了政治纪律和政治规矩的要求，如在某些信贷项目审批过程中，没有充分考虑国家政策导向和政治影响。维护团结统一力度不足。在工作中，有时过于注重个人观点和工作方式，与班子成员之间的沟通协作不够紧密，导致在一些重大决策和工作推进上出现意见分歧时，不能及时有效地达成共识。如在制定银行年度发展战略时，与其他党委成员的交流不够充分，没有充分听取各方意见，使得战略方案在实施过程中遇到了一些阻力。在处理部门之间的矛盾和问题时，协调力度不够，未能充分发挥党委副书记的领导作用，促进各部门之间的团结协作，导致一些工作出现推诿扯皮现象。
（四）严格制度执行，加强队伍建设。完善制度建设。结合银行实际，对现有规章制度进行全面梳理和完善，提高制度的科学性、合理性和可操作性。加强监督管理。建立健全监督管理机制，加强对制度执行情况的监督和检查，严肃查处违反制度的行为，维护制度的严肃性和权威性。加强队伍建设。树立正确的选人用人导向，完善选人用人机制，加强对员工的培训和教育，提高员工的政治素质和业务能力，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
通过本次民主生活会的自我对照检查，我深刻认识到了自己存在的问题和不足，也明确了今后的努力方向和改进措施。在今后的工作中，我将以更高的标准、更严的要求、更实的作风，努力提升自己的综合素质和工作能力，为XX农商银行的发展做出更大的贡献。
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