同级监督是党内监督体系的重要组成部分，对于规范权力运行、防范廉政风险、促进领导班子建设具有极为关键的意义。为有效破解同级监督难题，切实提升监督质效，可积极探索运用“12345”工作法，从多维度发力，构建起全方位、多层次、立体化的同级监督格局。
一、明确“一个核心”，把握监督方向
以政治监督为核心，始终将同级领导班子及其成员贯彻落实党中央重大决策部署情况作为监督的首要任务。紧紧围绕党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想的践行情况，以及党中央关于政治、经济、文化、社会、生态文明等各领域重大决策在本地区、本单位的执行情况开展监督检查。通过深入学习研究党中央的政治要求和战略部署，明确监督重点和标准，确保同级领导班子在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。例如，在监督检查中，重点关注领导班子在推进乡村振兴战略、优化营商环境、加强生态环境保护等重大任务中的政治担当和履职尽责情况，看是否存在有令不行、有禁不止，搞变通、打折扣等问题，及时发现并纠正偏离政治方向的行为和倾向，以政治监督引领和带动同级监督工作全面深入开展。
二、聚焦“两个关键”，突出监督重点
5.强化成果运用保障。加强对同级监督成果的运用，将监督检查发现的问题整改情况纳入领导班子和领导干部年度考核内容，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。对监督检查中发现的普遍性、倾向性问题，及时进行分析总结，向党委（党组）提出有针对性的意见建议，推动制度机制创新和完善，防止类似问题再次发生。通过强化监督成果运用，形成监督工作闭环，确保同级监督工作取得实实在在的成效。
综上所述，运用“12345”工作法，通过明确监督核心、聚焦关键重点、构建保障体系、创新监督方式以及强化监督保障等多方面举措，能够有效推动同级监督提质增效，为营造风清气正的政治生态、促进领导班子规范高效运行提供坚强有力的保障。在实践过程中，要不断总结经验，根据实际情况进一步完善工作法，使其更加符合新时代党内监督工作的要求和特点，为全面从严治党向纵深发展贡献力量。
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