国有企业2024年落实全面从严治党“一岗双责”履职情况报告
2024年,在上级党组织的坚强领导下,本国有企业始终将落实全面从严治党“一岗双责”作为重要政治任务,紧紧围绕企业中心工作,坚定不移推进党风廉政建设,切实履行好肩负的职责,为企业高质量发展提供了坚实的政治保障。现将2024年工作情况报告如下:
一、工作开展情况
(一)强化责任担当,明确职责分工,构建齐抓共管格局。年初,企业党委召开专题会议,研究部署全面从严治党工作,制定并印发了《xxx2024年全面从严治党主体责任清单》,明确了领导班子成员及各部门负责人在落实“一岗双责”方面的具体职责,共梳理出xx项具体责任内容,涵盖了党建工作、廉政风险防控、干部队伍建设等多个关键领域。通过层层签订责任书的方式,与各党支部书记、各部门负责人签订了《全面从严治党“一岗双责”责任书》,累计签订责任书xx份,将责任细化到每个岗位、每个环节,确保责任落实无死角、全覆盖。同时,建立健全了“一岗双责”责任落实情况定期汇报和检查机制,每季度组织召开一次责任落实汇报会,各责任人汇报工作进展及存在问题,截至目前,已召开xx次汇报会,有效推动了“一岗双责”责任的扎实落地。
(四)优化制度流程,严肃制度执行。对现有规章制度进行全面梳理,结合实际工作中出现的问题,简化繁琐的操作流程,增强制度的可操作性和合理性。加强对制度执行情况的日常监督检查,充分运用信息化手段,建立制度执行监督平台,实现对制度执行全过程的动态跟踪和预警提醒。加大对违反制度行为的惩处力度,发现一起、查处一起,绝不姑息迁就,维护制度的权威性和严肃性,营造严格按制度办事的良好氛围。
(五)强化融合举措,实现深度融合。持续探索党建工作与业务工作深度融合的有效途径和方法,围绕企业中心工作,找准党建工作与业务工作的结合点。例如,在企业重大决策、重要项目推进过程中,充分发挥党组织的领导核心作用,通过开展党员突击队、项目攻坚小组等形式,让党建工作融入业务工作的各个环节,切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势。加强对党支部书记和党务工作者的培训,提升他们在党建业务融合方面的能力和水平,通过组织经验交流、现场观摩等活动,推广好的融合经验和做法,推动企业党建工作与业务工作同频共振、协同发展。
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