2024年，在上级党委的坚强领导下，我以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，切实担当起支部书记抓基层党建工作“第一责任人”职责，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，全力推动基层党建工作落地见效。现将本人2024年抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职工作情况
（一）突出政治引领，凝聚奋进力量。一是坚持把政治建设摆在首位，在持续巩固深化主题教育成果进程中，严格落实“第一议题”制度，带领党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神以及习近平总书记关于党的建设的重要思想，筑牢讲政治、顾大局、铸忠诚的思想根基。全年，组织机关党支部集中学习12次，专题研讨2次。同时借助干部网络学院、学习强国等学习平台，进一步激发支部学习活力，把学习成果转化为纵深推进全面从严治党的自觉行动，转化为推进改革发展稳定各项工作的实际行动。二是严肃开展党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，支部大会和支部委员会和党小组会每月定期召开1次，党课每季度安排1次，确保党组织生活严肃规范。严格执行民主生活会和组织生活会制度，会前广泛征求意见、深入谈心谈话；会上认真开展批评与自我批评，做到红脸出汗、排毒治病；会后切实抓好整改落实，让党内政治生活有辣味、见实效。三是大力加强党员党性教育，全年组织红色教育基地参观学习5次、党性教育专题讲座6次。以重温入党誓词、追寻红色足迹等活动，厚植党员红色基因，提升党性修养；设立党员示范岗，引导党员在就业创业、社会保障、劳动维权等业务工作中亮身份、当先锋，在为民服务实践中砥砺党性，发挥模范带头作用。四是切实严明党内政治纪律，加强对党内政治生活各项制度执行情况的监督检查，定期自查自纠，对发现的问题及时通报整改，确保制度落地生根。运用好监督执纪“四种形态”，对党员出现的苗头性、倾向性问题及时提醒，对违纪违规行为严肃查处，以严明的纪律维护党内政治生态风清气正。
（二）锻造坚强堡垒，激发组织动能。一是全力推进党支部标准化规范化建设，优化支部架构，依规定设4名支委，明确职责分工，提升支委履职能力，为党务工作高效开展赋能；严格落实换届纪律与流程，提前筹备、公示公开，换届全程接受监督，选优配强班子，为支部发展注入活力。二是狠抓党员队伍建设，邀请区委党校高级讲师，开展基层党员党性教育培训班，推动党员干部的党性修养、纪律观念、履职能力和为民服务水平不断提升，教育引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护。三是夯实党建举措，焕发党员活力，结合机关工作实际，开展了“党员先锋岗”“党员志愿服务”等党建活动，丰富党建工作内涵，提升党建工作实效；同时严格党员发展程序，做好党员发展工作，全年共发展党员1名。培养发展对象1名，为党组织注入年轻的新动力，激发了党员的先锋模范作用。
（二）创新党建模式，优化工作方案。打破传统党建活动的空间与模式局限，引入“情景式”“体验式”学习，深度感悟先辈精神；充分利用本地红色资源，开发红色研学路线，设计互动任务，变“观光”为“走心”之旅。打破传统会议模式，结合重要纪念日、时事热点与业务节点，开展多样化主题党日。如“在七一”期间开展“重走红色路，续写奋斗章”户外拓展党日，沉浸式体验革命艰辛，增强党员使命感，提升参与热情。定期收集党员、群众对党建工作意见，每季度开展问卷调查、座谈会，了解需求痛点；及时梳理反馈，调整优化工作方案，形成“收集－分析－改进”闭环，确保党建创新举措贴合实际，落地见效。
（三）强化理论武装，提升队伍素质。制定2025年理论学习计划，健全完善理论学习机制。深入学习党的创新理论，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的最新理论作为“第一议题”、长期主题和各类培训的常设内容，铸牢党员干部的理想信念和政治灵魂。抓好党员干部的分类学习教育培训工作，为人社事业高质量发展注入源源不断的精神动力，以学促干、以干践学，向着新征程奋勇前行，书写更加优异的奋进篇章。
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