镇破解乡村治理“小马拉大车”突出问题工作情况汇报

镇破解乡村治理“小马拉大车”突出问题工作情况汇报

XX镇深入贯彻中央、中央组织部、省委整治形式主义为基层减负的安排部署，充分发挥组织部门的职能作用，着力破解乡村治理“小马拉大车”突出问题，推动为基层减负赋能落到实处，现将工作情况汇报如下：

一、工作成效

坚持党建引领，建强治理队伍。一是加强基层工作人员培训和教育。通过镇村党校、主题党日活动、“一月一课一片一实践”活动、党员冬春训、党员轮训、党建业务培训等形式对镇村干部进行理论培训和业务培训，2024年开展各类培训X次，培训500余人次，有效提高镇村两级干部的理论水平和工作能力。二是加强对基层专业技术人才的关心关爱。镇党委今年组织了一次组织专业考试，为镇工勤岗位人员提供晋升渠道，X名工勤岗位人员晋升了职级。三是认真落实领导干部“宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层”制度，要求各班子成员每季度至少1次到联点村开展“带着板凳进村”活动，按月参加基层党组织主题党日活动和定期召开院落会，宣传路线、方针、政策。四是取消村干部“坐班制”。根据上级要求，各村调整了“村干部值班表”，每天安排一名村干部在村委会值班，规定8：30－17：30为规定的值班时间，防止村级组织“行政化”。

压缩督查考核。推动相关部门立足职能职责，统筹把握对基层督查检查考核的总量和频次，着力纠治简单以发文开会、拍照留痕、做台账留资料等作为督查检查考核评价标准的行为，严格控制“一票否决”和签订“责任状”事项，简化村级组织填表报数据，让基层干部从虚耗内卷、繁杂事务中解脱出来，踏踏实实为人民群众服务。

充实基层力量。加大村干部后备力量的培养，确保每个村至少储备2至3名比较成熟的后备力量。进一步提高村干部待遇报酬，统一购买医疗、养老等基础保险，让村干部干事有热情。