2024年，在上级领导的正确指导和全局同志的共同努力下，我紧紧围绕部门中心工作，牢记职责使命，坚持以创新驱动发展，以实干笃定前行，努力推动各项工作取得新成效。现将本人2024年度工作述职如下：
一、工作开展情况
（一）突出重点，推动业务工作高质量发展。一是深化改革举措落地见效。带领团队深入调研，精准施策，推进“放管服”改革持续深化。简化行政审批流程xx项，大幅压缩办理时限，平均提速xx％，有效激发市场活力，新增市场主体数量同比增长xx％。同时，加强事中事后监管，构建以信用为基础的新型监管机制，实施信用分级分类监管，对xx家守信企业无事不扰，对xx家失信企业重点监管，营造公平竞争的市场环境。二是重点项目建设稳步推进。强化项目管理，建立健全项目推进机制，定期召开项目调度会，协调解决问题xx余个，新增产值xx亿元；重点项目xx顺利完成关键节点任务，预计明年可实现量产，将有力带动产业升级。全年负责的重点项目累计完成投资xx亿元，占年度计划的xx％，为经济增长提供了坚实支撑。三是民生保障工作扎实有力。聚焦民生关切，加大民生领域投入，办好民生实事。推进老旧小区改造项目xx个，惠及居民xx户，改善居住条件；加强食品安全监管，开展专项整治行动xx次，食品抽检合格率达到xx％，守护群众“舌尖上的安全”；优化公共服务供给，新建社区养老服务中心xx个，新增学位xx个，提升群众生活品质和幸福感。
（二）创新引领，激发事业发展新动能。一是科技创新成果丰硕。积极推动产学研深度融合，搭建创新平台，新增高新技术企业xx家，科技型中小企业入库xx家。引导企业加大研发投入，全社会研发经费支出占GDP比重提高至xx％，取得关键技术突破xx项，部分成果达到国内领先水平，填补行业空白，推动产业向高端化迈进。二是数字化转型加速推进。布局数字经济发展，实施“数字＋”行动，推动传统产业数字化改造，完成企业上云xx家，建设智能工厂和数字化车间xx个，生产效率平均提升xx％。同时，加快数字政府建设，优化政务服务平台功能，实现xx项政务服务事项“一网通办”，网上办理率达到xx％，群众办事更加便捷高效。三是人才创新活力充分释放。完善人才政策体系，实施人才引进计划，引进高层次人才xx名、急需紧缺人才xx名，为发展注入新动力。加强人才培养和激励，举办各类培训活动xx场次，培训人才xx人次，评选表彰优秀人才xx名，营造尊重人才、鼓励创新的良好氛围，人才创新创造活力竞相迸发。
（二）深化创新驱动，增强发展动力。持续增加科技创新投入，积极争取上级政策和资金支持，引导企业加大研发投入力度，建立多元化的科技投入体系。设立科技创新专项资金，重点支持关键技术研发、创新平台建设、科技成果转化等项目，鼓励企业与高校、科研机构开展产学研合作，联合攻克核心技术难题，力争在一些关键领域取得重大突破，提升自主创新能力和核心竞争力。加强科技成果转化服务平台建设，完善成果转化机制，培育壮大技术转移机构和人才队伍，为科技成果转化提供全方位的服务和支持。建立科技成果转化项目库，对具有市场前景和应用价值的科技成果进行筛选、评估和推广，推动科技成果与产业需求紧密对接，加速科技成果向现实生产力转化，提高创新成果对经济发展的贡献率，培育新的经济增长点。
（三）强化队伍建设，夯实人才支撑。根据干部职工的岗位需求和业务短板，制定个性化的培训计划，开展精准化、专业化培训。采取“请进来、走出去”相结合的方式，邀请专家学者进行专题讲座和业务培训，组织干部职工到先进地区、先进单位学习考察，拓宽视野，增长见识。加强实践锻炼，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，让干部在不同岗位上积累经验，提升综合能力，打造一支业务精通、素质过硬的干部队伍，满足事业发展的需要。优化人才引进政策，加大高层次人才引进力度，拓宽人才引进渠道，创新人才引进方式，通过柔性引进、项目合作等方式，吸引更多的高端人才和创新团队投身发展。完善人才激励机制，落实人才待遇保障，在薪酬待遇、职称评定、子女入学、住房保障等方面给予优惠政策，解决人才的后顾之忧，营造良好的人才发展环境，增强人才的归属感和获得感，提高人才队伍的稳定性和吸引力，为事业发展提供坚实的人才支撑。
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