市人防办关于2024年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料

市人防办关于2024年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料

民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。XX市人防办领导班子以高度的政治责任感和使命感，扎实做好2024年度民主生活会的各项准备工作，通过深入开展对照检查，查找问题不足，深刻剖析原因，明确改进方向，以进一步加强领导班子建设，提升人防办工作水平，更好地履行人民防空工作职责，为XX市的经济社会发展和人民生命财产安全提供坚实保障。

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

（一）强化理论武装，提升政治站位成效显著

（三）强化担当作为，勇于开拓创新。一是勇挑工作重担，积极破解难题。针对人防工作中的重难点问题，如人防工程建设与城市地下空间开发利用融合发展、人防体制机制改革等，成立专项工作小组，明确责任人和时间节点，限期完成任务。每年至少解决3个长期存在的重难点问题。班子成员主动担当，积极协调相关部门，加强沟通协作，形成工作合力。对于在工作中勇于担当、表现突出的干部，给予表彰和奖励，营造担当作为的良好氛围。二是创新工作方法，提升工作效能。加大对人防科技创新的投入，每年安排不少于100万元的科研经费，鼓励干部职工积极探索新技术、新方法在人防工作中的应用。建立创新激励机制，对提出创新性工作思路和方法并取得良好效果的人员给予奖励。加强与先进地区人防部门的交流学习，每年组织不少于2次的外出考察活动，学习借鉴先进经验，推动XX市人防工作创新发展。力争在未来3年内，在人防信息化建设、工程管理等方面取得显著创新成果。三是树立正确政绩观，推动长远发展。制定科学合理的工作考核指标，注重工作质量和长远效益，避免片面追求短期政绩。在人防工程建设中，严格把控工程质量，确保每一项工程都符合国家标准和要求。加强对基础性、长期性工作的投入，如人才培养、设施维护等。制定5年人才培养计划，每年选拔不少于5名优秀年轻干部进行重点培养，为XX市人防事业长远发展奠定坚实基础。

（四）落实治党责任，强化队伍建设。一是压实主体责任，加强党建引领。明确党组书记为全面从严治党第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。每年年初制定党建工作要点，明确工作目标和任务，定期召开党组会议研究党建工作，每季度不少于1次。加强对党支部工作的指导和监督，确保党支部发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用。二是完善选人用人，激发队伍活力。拓宽干部选拔任用视野，打破论资排辈观念，注重选拔有能力、有担当、有创新精神的干部。完善干部考核评价机制，建立科学合理的考核指标体系，全面、客观、公正地评价干部的工作业绩和能力水平。加强对年轻干部的培养，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，为年轻干部提供更多成长机会。每年选拔任用的年轻干部比例不低于30％，不断优化干部队伍结构。三是加强监督执纪，保持清正廉洁。加强对党员干部的日常监督管理，运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒、批评教育。每年开展不少于4次的廉政教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。强化对人防工程建设、物资采购、经费使用等重点领域和关键环节的监督，建立健全廉政风险防控机制，确保权力在阳光下运行。对发现的违规违纪问题，严肃查处，绝不姑息迁就。