市直單位領導班子2024年民主生活會對照檢查材料(圍繞“四個帶頭”)

根據市委《關于召開 2024 年度民主生活會的通知》有關要求,局黨組領導班子緊扣本次專題民主生活會主題,聚焦“四個帶頭”總體要求,堅持問題導向,認真學習研讨,開展談心談話,深入查擺和梳理班子自身存在的問題,深刻剖析原因,并提出整改方案,落實整改措施。現對照檢查如下:

一、存在的主要問題

(一)帶頭嚴守政治紀律和政治規矩,維護黨的團結統一方面。一是政治理論學習不夠深入,理論武裝不夠紮實。學習貫徹黨的創新理論還不夠系統深入,在一定程度上存在學用脫節的問題。比如,在理論中心組學習中,存在學習計劃落實不夠嚴格、學習形式單一、研讨交流少等問題。對二十屆三中全會精神的學習還停留在表面,對全面深化改革的重要論述領會不夠深刻,結合部門實際謀劃工作思路不夠具體。在落實意識形态工作責任制方面,存在重視不夠、研判不足、措施不力的問題。二是政治敏感性不夠強,政治判斷力有待提升。對一些苗頭性、傾向性問題的敏感性不夠,分析研判不夠及時。比如,對涉及本系統本領域的負面輿情關注不夠,研判處置不夠及時。在落實上級重大決策部署時,對工作中的政治風險預判不足,工作預案不夠完善。對一些熱點敏感問題處置不當,造成不良影響。三是工作落實質量不高。在執行重點任務時,有時存在“交辦式”工作方式,習慣于“安排部署”,但對後續推進的督導和跟蹤不夠。例如,部分重點任務雖然按時布置,但在執行過程中,缺少細化措施,導緻實際落地效果不盡如人意。

(二)帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥砺作風方面。一是黨性錘煉力度不夠。在日常工作中,更傾向于處理事務性工作,而對個人思想深度提升關注不夠。例如,在面對複雜任務時,習慣于沿用“經驗方法”,缺乏從戰略層面思考整體優化方案,導緻決策的科學性和系統性不足。二是站位全局考慮問題還有不足。有的同志在推進工作的過程中,存在一定的“本位主義”思想,在想問題、作決策、貫徹上級決策部署往往隻從自己分管領域出發,沒有站在全局的高度進行統籌謀劃和部署,不善于從政治和全局的高度來思考和解決問題,對推動全市經濟社會高質量發展思考得不深、研究得不夠,破解問題瓶頸的方法不多。三是決策執行力度還有不足。在落實上級決策部署上,個别班子成員率先垂範的“頭雁”效應發揮不明顯,帶頭抓落實的意識還不夠強,對工作中出現的問題,沒有親自研究,想辦法解決,導緻貫徹落實停留在表面,成效不明顯。比如,在推進上級關注的巡視巡察問題整改上,部分班子成員隻求完成任務,對于問題産生深層次的原因沒有深入細緻研究,也沒有從舉一反三、建立長效機制等方面進行深入思考。

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(三)強化宗旨意識,進一步提升爲民服務水平。将牢固樹立宗旨意識,始終把人民群衆的利益放在首位,不斷增強爲人民服務的意識和能力。同時,部分班子成員将加強與群衆的聯系,深入了解群衆的需求和訴求,積極爲群衆排憂解難,不斷提高群衆的滿意度和獲得感。

(四)強化紀律意識,進一步提高制度執行力。強化“關鍵少數”作用發揮,班子成員将堅持以上率下,帶頭落實雙重組織生活制度,加強黨員幹部管理教育。加強對各單位“一把手”的監督,對存在的苗頭性問題要及時進行批評教育,做到及時發現問題、及時解決問題,鞏固xx學習教育成果,有針對性地開展警示教育、廉潔教育,教育引導局系統黨員幹部守紀律、守規矩、敢擔當,營造風清氣正的幹事創業氛圍。

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