领导班子2024年度专题民主生活会对照检查材料（四个带头+意识形态）

根据关于认真开好民主生活会的（xx发〔2025〕X号）文件要求，局党组领导班子紧扣会议主题，坚持问题导向，对标“四个带头”和意识形态责任制落实要求，全面梳理自身短板，深挖问题根源，逐项制定整改措施，确保问题查摆有深度、原因剖析有力度、整改举措有精度。根据会议安排，现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。

在“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”方面，仍存在理论学习不深入、执行落实存偏差、政治敏锐性不足等问题，影响了领导班子的决策力、执行力和应变力，需要深刻剖析、精准施策，切实加以整改。

（四）“压实责任”不松劲，“严管厚爱”促长远

推动党建工作与业务工作深度融合，打破“单兵作战”的局面，确保党建与业务“同频共振”。在制定发展战略和年度工作计划时，将党建目标纳入其中，做到党建与业务“同部署、同落实、同考核”，真正让党建成为推动单位发展的“红色引擎”。健全全面从严治党责任体系，明确责任分工，细化任务清单，确保每项工作“责任到人、落实到岗”。强化监督问责，对落实全面从严治党责任不力的党组织和个人严肃追责，形成强大震慑力。优化干部队伍建设，完善“选育管用”全链条机制，健全干部选拔标准，做到“用人看品德、选才重担当”，确保忠诚干净担当的高素质干部脱颖而出。制定精准培养计划，根据岗位需求和个人特长，提供个性化培训和实践锻炼机会，提升干部队伍整体素质，确保队伍建设“有梯队、能接续、可长远”。