2024年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，开展了一系列富有成效的党建工作探索实践，破解自身在思想观念、体制机制、创新能力等方面存在的弊端和不足，加快融入发展新格局、培育发展新功能，在集团打造世界一流企业的进程中当好经济发展“稳定器”“压舱石”。
一、坚持“三项引领”护航，把牢高质量发展正确方向
（一）坚持政治引领不动摇。深化政治引领型、融入服务型、改革创新型、干净担当型、凝聚保障型“五型”党委创建，确立“党建统领、文化引领、事争一流、唯旗是夺”工作理念，精心谋定“123347”党委年度工作思路，创新实行“双入双创”月度重点工作清单式推进，党建责任层层压实，重点任务有效落地。常态化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面建立“第一议题”制度，固化形成党委会、党委理论学习中心组学习会、安全办公会、支部党员大会、支委会、党小组会“六大学习载体”，教育党员和领导干部坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。
（二）坚持思想引领不迷航。落实意识形态工作责任制，定期召开意识形态领域专题会和月度舆情分析会，常态化开展督导检查，确保压力传递到位、责任落实到位。创新成立思想政治工作研究会，每季度进行一次党建思想政治工作课题评选表彰。适应新媒体发展形势，创办意识形态专刊《春晓》，成立“春晓”理论宣讲团，灵活运用“短平快”“微宣讲”方式，提高领导干部理论水平、业务能力。建立“三屏四路一廊一园地”宣传矩阵，打通“广播、电视、网站、微信”四大宣教渠道，广泛开展“两珍惜、两保持”“四增强、四提升”等形势任务教育，弘扬主旋律，凝聚正能量。
（五）深化民主和谐共享机制。健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，建立精准识别、精准帮扶、精准管理、精准落实“四精”帮扶机制，培育“迎春花开·情暖公司”暖心服务品牌，深推领导干部下基层、察民情、解民忧实践活动，形成了“平时有人访、惑时有人解、难时有人帮、老时有人助”的和谐局面。
下一步，公司党委将继续深入贯彻落实习近平总书记关于国企改革和党的建设工作的重要论述，锚定新时代党和国家事业发展目标，把准新时代党的建设规律特点，落实“高质量发展”总要求，紧跟“党建融入中心”大方向，运用“坚持问题导向”金钥匙，全面系统对企业党建工作思路、制度、载体、方法等进行系统梳理、精心架构，构建能够充分囊括企业党建工作全局、展现企业特色亮点的党建工作体系，不断提升党建工作运行质量，增强企业凝聚力、向心力、战斗力。
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