2024年卫健系统党支部年终工作述职报告

2024年卫健系统党支部年终工作述职报告

2024年，卫健系统党支部在上级党委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大、二十届三中全会精神，以党建引领业务发展，扎实推进各项工作，现将全年工作述职如下。

一、工作开展情况

（一）严把关，确保党员队伍质量建设。一是严格党员发展程序。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，制定党员发展计划，对入党积极分子、发展对象进行严格筛选和考察。今年共确定入党积极分子xx名，发展对象xx名，新发展党员xx名，全部严格履行入党手续，确保党员发展质量。二是加强入党教育培训。组织入党积极分子和发展对象参加集中培训，系统学习党的理论知识、党章党规等，全年累计培训时长达到xx小时。同时，安排专人与他们进行谈心谈话，了解思想动态，帮助他们提高政治觉悟和思想认识。三是注重政治素质考察。把政治标准放在首位，通过政治审查、群众评议等方式，全面考察发展对象的政治立场、政治态度、政治觉悟和政治能力，对政治上不合格的坚决不予发展。

（四）推进党建创新工作，增强创新意识和能力。组织党务干部参加党建业务培训和学习交流活动，拓宽视野，更新观念，提高创新意识和能力。鼓励基层党组织和党员干部积极探索党建工作的新思路、新方法，营造勇于创新、敢于实践的良好氛围。加大党建创新项目推进力度。建立党建创新项目跟踪管理机制，明确责任分工，加强协调配合，及时解决项目实施过程中遇到的问题。加大对党建创新项目的支持力度，在人力、物力、财力等方面给予保障，确保项目顺利推进并取得实效。

（五）深化党建廉政建设，完善廉政风险防控机制。定期开展廉政风险排查，对新出现的廉政风险点及时进行梳理和分析，完善防控措施，堵塞制度漏洞。加强对廉政风险防控机制运行情况的监督检查，确保防控措施落实到位。加强作风建设。开展作风整顿专项行动，重点整治推诿扯皮、敷衍塞责等问题，建立健全作风建设长效机制。加强对党员干部的日常监督管理，通过谈心谈话、提醒告诫等方式，及时发现和纠正党员干部在作风方面存在的问题，树立卫健系统良好形象。