同志们：
根据工作安排，为进一步加强新提拔科级干部跟踪培养，进一步激励干部担当作为，今天，组织召开系统新提拔科级干部座谈会。刚才，大家集中观看了廉政教育视频，部分新提拔科级干部代表围绕任职以来的思想、作风、工作情况、存在问题及下步打算进行了交流发言。年轻干部是党和国家事业发展的希望。大家都是新提拔的科级干部，很多都是首次走上领导岗位，可以说工作进入了全新的阶段。新时代新征程需要一茬又一茬的年轻干部接好班，只有每一个年轻干部都接好班，才能为系统事业接续发展奠定干部基础。希望大家自我鞭策，加压奋进，尽快成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才。下面，我强调几点意见：
第一，加强政治建设，经得起大浪淘沙的考验。作为一名领导干部，必须加强政治建设，要在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”中，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的创新理论当成教科书来读，学会从中找方向、找目标、找方法。切实增强贯彻落实上级决策部署和工作要求的政治自觉，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，决不妄加议论、阳奉阴违。要保持清醒头脑、强化理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及其二中、三中全会精神，树立“只有学得精彩、才能干得出彩”的理念，做到学思用统一、知信行贯通，筑牢信仰之基、补足精神之钙，越是在面临复杂挑战的艰难时刻，越是在爬坡过坎的关键时刻，越要把维护党中央权威和集中统一领导落实在岗位上、落实在行动上、落实到基层各项工作的开展上，并使之成为思想和行动自觉，始终做政治上的明白人。
第二，促进政治生态，守住守牢拒腐防变防线。树立正确的世界观、人生观、价值观，胸怀大志，明大德、守公德、严私德，要勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，笃守内无妄思，笃行外无妄动。要经常对照党的理论和路线、方针、政策，对照党章党规党纪，对照初心使命，进一步坚定理想信念，增强政治定力、纪律定力、道德定力，从根本上增强拒腐防变的能力，在艰苦奋斗中经受住各种风险考验。坚持民主集中制原则，反对拉帮结派，坚决抵制“小圈子”，自觉做民政良好生态的有力促进者，切实维护领导班子的团结统一。从小事小节守起，耐得住寂寞、稳得住心神、管得住手脚、抵得住诱惑、经得住考验，在私底下、无人时、细微处更要如履薄冰、如临深渊，从小事小节上加强约束、规范自己，始终不放纵、不越轨、不逾矩。要跳出思维惯性、丢掉侥幸心理、甩脱跟风心态，做到心怀敬畏，敬畏时事、敬畏纪法、敬畏民心，做到心中有责不懈怠，心中有戒不妄为。守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，在大是大非面前不含糊、在权力行使时不妄为、在人际交往中守界限、在生活情趣培养上有选择、在家风建设上做表率，时刻保持清醒、保持定力，自觉廉洁从政、守住纪法底线，清清白白做人、干干净净做事，扣好第一粒扣子。
第六，坚守纪律底线，不断提升依法履职能力。领导干部从进入干部队伍第一天起就要把好法治思想关，做党和国家的各项法律法规制度的坚定捍卫者，自觉信仰法律、崇尚法律、敬畏法律，牢固确立法律红线不可触碰、法律底线不可逾越的观念，坚决依法依规办事，义不容辞与违法行为坚决作斗争，以实际行动维护好法的“伟力”和“威力”。加强中国特色社会主义法律体系的学习，把坚持不懈学好法律作为日常工作学习的行动自觉，做到脑中有“法”心中有“公”，努力提升服务“国之大者”法治化水平。其次，要精益求精，关注自身工作领域法律法规的“点”，做职责领域“知法”的明白人。要加强各领域相关基础法律的学习，拓宽法律学习的“面”，积极参加各类法律培训，在自身知识体系构建中做好法的延伸。要以身作则，自觉遵纪守法，牢固树立底线思维，扣好廉洁从政、依法行政的“第一粒扣子”，更要自觉接受人民监督，以负面典型为镜时刻自检自查，始终用法的框架约束自身各方面行为，始终做到对党忠诚、对法忠诚，干踏实事、做老实人。牢固树立执法为民的观念，始终坚持以人民为中心，掌握好相关法律适用范围，精准用法、精准决策、精准实施，解决好群众的所盼所求。越是突出的问题和突出的矛盾，越要做到依法决策、依法行政，一丝不苟，抓牢社会公平正义的“最后防线”，保护好广大人民群众的利益。
此次组织召开新提拔科级干部座谈会，既是干部选拔任用的规定程序，也是一次集中党性教育，希望大家珍惜工作岗位，牢记岗位职责，忠实履职尽责，不负组织的殷切期望。在新的领导岗位上，要加强思想淬炼、党性锻炼，做到信念坚定、政治忠诚，做政治上的明白人。坚持牢记使命、恪尽职守，做到率先垂范、担当作为，做工作上的带头人。坚决守住底线、不越红线，做到遵规守纪、清正廉洁，做事业上的清醒人，以严的纪律、实的作风、廉的操守确保各项工作落到实处，在新的岗位上展现新作为，作出新成就。
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