市直机关单位2025年党建工作计划

市直机关单位2025年党建工作计划

2025年作为“十四五”规划的收官之年，承载着总结过往经验、夯实发展基础、谋划未来蓝图的关键使命。做好市直机关单位党的建设工作，不仅是贯彻落实党中央全面从严治党战略部署的必然要求，更是推动本地区各项事业蓬勃发展、实现经济社会高质量跨越的重要保障。紧密围绕2025年中央和国家机关党的建设主要工作内容，紧密结合市直机关单位的实际情况，坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，致力于打造具有强大引领力、凝聚力和战斗力的机关党建工作新局面。

一、强化政治引领，坚决做到“两个维护”

（一）深化政治机关建设。深入学习贯彻习近平总书记关于政治机关建设的重要论述，将其作为首要政治任务，融入日常学习教育体系，通过常态化、制度化的政治机关意识教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，使其成为党员干部内心深处的坚定信仰和行动指南。定期开展专题学习研讨活动，组织党员干部围绕政治机关建设的内涵、目标和路径进行深入交流，分享学习心得与体会，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化政治担当，通过开展政治能力专题培训、典型案例分析等方式，不断提升党员干部在复杂环境下把握政治方向、保持政治定力、防范政治风险的能力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）加强党建工作考核。建立健全党建工作考核评价机制，将党建工作纳入年度考核，制定科学合理的党建工作考核评估指标体系，涵盖政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面。加强对考核结果的运用，将考核结果与干部选拔任用、评先评优等挂钩，对党建工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责。

（三）加强党务干部队伍建设。选优配强党务干部，把政治素质高、工作能力强、热爱党务工作的干部选拔到党务工作岗位上来。制定党务干部培训计划，定期组织开展业务培训、专题研讨等活动，提高党务干部的政治素质和业务能力。关心关爱党务干部，建立健全激励机制，为党务干部成长进步创造条件，激发党务干部的工作积极性和创造性。