住房公积金党支部书记2024年组织生活会个人对照检查发言材料

住房公积金党支部书记2024年组织生活会个人对照检查发言材料

按照党支部召开2024年组织生活会的相关要求，我沉浸式深入学习党的二十届三中全会精神，逐章逐节、逐字逐句研习党规，以及《中国共产党章程》《条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等一系列党内法规。在这一过程中，我对身为住房公积金党支部书记所肩负的责任与使命有了更为透彻的领悟，同时也以更高的标准、更严的要求审视自身，清晰地察觉到在思想认知、工作执行等多方面存在的短板与不足。在此，我将全面、深入地进行个人对照检查发言。

一、存在的主要问题及表现

（一）严守政治纪律和政治规矩，维护团结统一方面。一是政策理解浮于表面，深度剖析不足。在研习住房公积金相关政策以及党的方针政策时，常陷入浅尝辄止的误区。例如，在解读新出台的住房公积金贷款政策调整细则时，仅仅着眼于利率数字的变动，未能深挖政策背后对稳定房地产市场大盘、激发住房消费活力、保障民生福祉的深远战略意义。这致使在向单位员工传达政策内容时，信息传递不全面、不精准，员工难以从宏观视角理解政策调整对住房公积金业务的全方位影响，进而在实际业务操作中，可能无法为缴存职工提供深入、到位的政策解读服务。二是政治敏锐性欠缺，风险预判滞后。面对住房公积金领域日益复杂多变的形势，未能时刻保持高度的政治敏锐性。当部分地区出现住房公积金骗提套取现象呈抬头趋势时，没有迅速捕捉到这一潜在风险对住房公积金制度公信力的侵蚀，以及对资金安全构成的严重威胁。在风险防范上，缺乏前瞻性思维和主动作为，未能提前构建有效的预警机制和防范体系，导致在应对此类问题时处于被动局面，给住房公积金管理工作埋下隐患。三是纪律执行偶有松懈，细节把控失位。在日常工作的具体执行过程中，有时会因工作节奏紧张、任务繁重，在一些工作细节上对政治纪律和规矩的遵循有所松懈。就像在组织住房公积金业务培训时，由于时间安排紧凑，没有严格依照既定程序对培训内容进行全面、细致的审核。这使得个别培训资料存在与最新政策不完全契合的表述，不仅误导了培训人员对政策的理解，也可能影响后续业务操作的规范性和准确性。

（三）增强担当意识，勇于创新工作。强化担当精神，积极主动作为。建立住房公积金管理难题和遗留问题清单，明确责任领导和具体责任人，制定详细的解决方案和时间表。对历史遗留的住房公积金缴存纠纷等问题，主动牵头协调相关部门和利益方，定期召开协调会议，加强沟通协商，寻求最佳解决方案。每半年对担当作为情况进行一次总结评估，对表现突出的个人和部门进行表彰奖励，对推诿扯皮、不作为的进行严肃问责，营造勇于担当、积极作为的良好工作氛围。提升创新能力，推动业务发展。加强对信息化技术和住房公积金业务创新的学习研究，每年组织不少于2次的业务创新培训和研讨会，邀请行业专家、技术骨干进行授课和经验分享。鼓励员工积极提出创新建议和想法，建立创新项目申报和评审机制，对具有可行性和创新性的项目给予资金支持和政策扶持。每年至少推出2项住房公积金服务创新举措，如打造智能化服务平台、推出个性化缴存方案等，不断提升服务水平和管理效能。加强廉洁风险防控，确保资金安全。进一步完善廉洁风险防控机制，对住房公积金贷款审批、资金管理、提取审核等关键环节进行全面梳理，查找潜在的廉洁风险点，制定针对性的防控措施。加强对中介机构的监管，建立中介机构诚信档案，对违规操作的中介机构进行公开曝光，并列入黑名单，禁止其参与住房公积金相关业务。

（四）落实全面从严治党责任，推动党建与业务融合。促进党建业务融合，实现协同发展。制定党建与业务融合工作方案，明确党建工作在住房公积金业务工作中的目标任务和切入点，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。每季度召开1次党建与业务融合工作推进会，总结经验教训，研究解决存在的问题，推动党建与业务工作深度融合、协同发展。设立党员先锋岗，在住房公积金业务办理、政策宣传等工作中，充分发挥党员的先锋模范作用，以党建引领业务发展。加强党员教育管理，提高队伍素质。丰富党员教育形式，每季度组织1次廉政警示教育和案例分析会，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等方式，增强党员干部的廉洁意识和纪律观念。定期开展党员干部廉洁自律情况自查自纠活动，每半年组织一次民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，及时发现和纠正存在的问题。强化监督责任落实，严肃执纪问责。建立健全监督检查机制，加强对住房公积金业务流程和党员干部履职情况的日常监督。成立内部监督小组，定期对住房公积金业务办理、资金管理、政策执行等情况进行检查，每半年进行1次全面的监督检查，形成监督检查报告。对发现的问题及时下达整改通知书，明确整改要求和时限，对整改不力的严肃问责。