市机关事务局党支部书记2024年组织生活会个人对照检查发言材料

市机关事务局党支部书记2024年组织生活会个人对照检查发言材料

根据市机关事务局党支部召开2024年组织生活会的相关要求，我积极投身于党的二十届三中全会精神的深入学习，系统研习了党规以及《中国共产党章程》《条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等一系列党内法规。在学习过程中，我对自身肩负的责任与使命有了更为深刻的领悟，也愈发清晰地认识到自己在思想层面和工作实践中存在的诸多不足之处。在此，我将把个人对照检查的详细情况向大家进行汇报。

一、存在的主要问题及表现

（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治纪律学习浮于表面。尽管积极踊跃地参与各类政治学习活动，然而在学习政治纪律时，仅仅停留在对具体条款的字面理解，未能深入挖掘其背后深层次的内涵与意义。例如，在学习党的二十届三中全会精神中有关政治纪律的内容时，只是简单地浏览了相关要求，没有深入探究其在新时代背景下的实践意义与指导价值，导致在实际工作开展过程中，无法将政治纪律与业务工作进行有机融合，难以从政治高度去审视和推动业务工作的开展。二是政治规矩执行存在短板。在日常工作环境中，有时会因为碍于人情世故，或是担心影响与同事之间的关系，而对一些违反政治规矩的细微行为采取了忽视或放任的态度。就像在一些内部会议场合，个别同事发表了与党的现行政策不完全契合的不当言论，当时我没有当场严肃地予以纠正，仅仅将其视为无关紧要的小插曲，全然没有意识到这种看似微小的行为，可能会在潜移默化中对单位内部的整体政治氛围产生消极的影响，进而侵蚀团队的凝聚力和战斗力。三是维护团结统一缺乏主动性。在日常工作的大部分时间里，我过度聚焦于自己所分管的工作领域，将主要精力都投入到了完成自身的工作任务上，而对其他部门之间的协作配合以及团队的团结统一关注甚少。比如，在涉及多个部门协同推进的项目中，我没有充分发挥积极主动的沟通协调作用，没有主动搭建起各部门之间高效沟通的桥梁，促进各部门之间的团结协作。这直接导致了在项目实施过程中，各部门之间信息传递不及时、不准确，工作配合不够紧密，严重影响了项目的整体推进速度和最终成果质量。

（四）全面落实从严治党政治责任。强化主体责任落实。制定全面从严治党主体责任清单，明确党支部书记和支部成员在全面从严治党工作中的具体责任分工，将责任细化到每一个岗位、每一个环节。每年至少组织开展两次全面从严治党专题研究会议，深入分析单位内部全面从严治党工作存在的问题和不足，研究制定切实可行的改进措施。定期对党支部成员的履职情况进行检查和考核，考核结果与个人绩效、评先评优等挂钩，确保主体责任得到有效落实。严格党员干部管理。加强对党员干部的日常监督管理，建立健全党员干部廉政档案，详细记录党员干部的廉洁自律情况、违规违纪行为及处理结果等信息。对党员干部出现的问题，及时进行严肃的批评教育和纠正，每季度开展一次廉政谈话，对存在问题的党员干部进行重点谈话，谈话内容要深入具体，不仅要指出问题，还要帮助其分析原因，制定整改措施，督促其限期整改落实。推动党建与业务融合。将党建工作与机关事务管理业务工作进行深度融合，在制定年度工作计划、部署工作任务时，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。制定党建与业务融合发展的具体工作方案，明确党建工作在业务工作中的具体目标和任务，通过设立党员先锋岗、开展党建引领业务创新项目等活动，充分发挥党建工作的政治引领作用，以党建工作促进业务工作的高质量发展。

（五）切实落实意识形态工作责任制。提高对意识形态工作的重视程度。将意识形态工作纳入党支部重要议事日程，每月定期召开一次意识形态工作分析研判会议，会议由党支部书记主持，全体支委会成员参加。在会议上，对近期意识形态领域的动态和舆情信息进行全面梳理和深入分析，研究制定相应的应对策略和工作措施。加强对意识形态工作的统筹协调和指导，明确各部门在意识形态工作中的职责分工，形成工作合力。创新意识形态宣传教育方式，积极探索多样化的意识形态宣传教育方式。