市邮政管理局党支部书记2024年组织生活会个人对照检查发言材料

市邮政管理局党支部书记2024年组织生活会个人对照检查发言材料

根据党支部召开2024年组织生活会的通知要求，我深入学习了党的二十届三中全会精神，反复研读党规以及《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规。每一次学习都是一次思想的洗礼，让我更加深刻地认识到自身肩负的重大责任与神圣使命，同时也清晰地察觉到自己在工作实践与思想认知层面存在的诸多不足。在此，我将个人对照检查情况详尽汇报如下，恳请各位同志不吝批评指正。

一、存在的主要问题及表现

（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性不足。在风云变幻的时代背景下，邮政管理领域面临着诸多新挑战与新机遇，其中政治风险与意识形态问题也潜藏其中。然而，我在关注行业动态时，对一些可能影响邮政管理工作政治方向的舆论热点，缺乏应有的敏锐洞察力。例如，去年某知名社交媒体平台上出现了关于邮政服务政治属性的争议性话题，该话题迅速引发网友热议，可能对邮政行业的社会形象和政治导向产生负面影响。但我未能在第一时间意识到其潜在影响，也没有及时组织党员干部进行深入分析与正面引导，导致话题在一定范围内持续发酵，错失了舆论引导的最佳时机。二是贯彻执行政策存在温差。邮政管理工作离不开上级政策的引领与指导，但在政策传达与执行过程中，我存在明显不足。在传达和执行上级关于邮政管理的政策文件时，有时由于工作繁忙或重视程度不够，出现传达不及时的情况。例如，在落实邮政业绿色发展相关政策时，上级文件发布后，我局延迟了一周才进行传达，且在解读过程中，没有充分结合本地实际情况，导致部分基层员工对政策理解不深，执行起来大打折扣。本地一些邮政企业在绿色包装推广方面进展缓慢，节能减排措施落实不到位，这不仅影响了邮政业的可持续发展，也损害了我局在政策执行上的公信力。三是党内政治生活质量有待提高。党内政治生活是锤炼党员党性、增强党组织凝聚力的重要平台，但我在组织党内政治生活时，存在形式大于内容的问题。在开展主题党日活动时，部分活动设计缺乏创新，未能紧密结合邮政管理工作实际。比如，有一次主题党日活动以理论学习为主，内容枯燥，与邮政服务质量提升、行业监管创新等实际工作脱节，党员参与的积极性不高，大家只是被动参与，未能充分发挥出党内政治生活对党员的教育和凝聚作用，使得活动效果大打折扣。

（三）勇于担当作为，积极创新工作。增强担当意识。参加担当精神专题培训，学习先进的管理理念和工作方法，树立“责任重于泰山”的意识。在面对邮政管理工作中的困难和挑战时，主动承担起应尽的责任，制定问题解决清单，明确解决问题的时间节点和具体措施。在处理问题时，果断决策，勇于担当，不推诿、不扯皮，对于工作中的失误，主动承担责任，并及时进行整改，确保问题得到及时有效的解决。提升创新能力。每月参加一次行业创新研讨会或线上学习课程，关注行业发展趋势，学习新兴的快递业务模式和技术应用。每年组织至少两次外出学习交流活动，到先进地区的邮政管理部门和企业学习创新经验。在单位内部建立创新激励机制，设立创新奖励基金，对在工作中提出创新性建议和取得创新成果的员工给予表彰和奖励，激发员工的创新积极性。加强廉洁风险防控。完善单位内部的廉洁风险防控机制，对邮政工程项目招投标、物资采购等关键环节进行全面梳理，查找潜在的廉洁风险点，制定相应的防控措施。建立廉洁风险预警机制，利用大数据分析等技术手段，对关键岗位和关键环节进行实时监控，一旦发现异常情况，及时发出预警并进行调查处理。加强对员工的廉洁教育，每季度开展一次廉洁教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，提高员工的廉洁意识。

（四）落实全面从严治党政治责任。强化主体责任落实。切实履行好党支部书记全面从严治党第一责任人的职责，每月召开一次党支部委员会，研究部署全面从严治党工作。建立健全全面从严治党责任清单，将责任分解到每个党支部委员和基层党员干部，明确责任内容、工作要求和考核标准。每季度对责任落实情况进行监督检查和考核评价，对落实不到位的进行问责，确保主体责任落到实处。加强监督责任履行。加强单位内部监督队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强的人员充实到监督队伍中。定期组织监督人员参加业务培训，提高监督人员的业务素质和能力。丰富监督手段，综合运用审计监督、财务监督、群众监督、信息化监督等多种方式，加强对邮政管理工作全过程的监督检查。建立健全问题整改机制，对监督检查中发现的问题，下达整改通知书，明确整改要求和时间节点，定期对整改情况进行跟踪检查，确保整改到位。