县生态环境局工作总结

县生态环境局工作总结

xxxx年，xx生态环境局提升环境监管执法能力，加压奋进、真抓实干，各项工作高效有序推进。

（一）工作成效。xxxx年，xx县PM2.5浓度26.8微克／立方米，同比改善6％，优良天数351天，优良率96.2％，同比增加3.0％，居全市前列。伍嘉码头国控断面水质均值达到II类，6个市控断面均达到III类水质，水体优良比例为100％，7个集中式饮用水源地水质达标率100％。危险废物安全贮存和处置率100％，危险废物转移联单执行率100％，危险废物规范化考核合格率100％，涉疫医废安全转运处置率100％。大力实施“城镇污水治理两年攻坚行动”，新建管网110千米，改造管网35千米。大力实施“千村示范工程”，优化改造化粪坑381座，建成三格化粪池551座，多功能综合利用塘1座，综合利用池2座，污水泵2台。修建农村生活集中式污水处理设施配套管网工程45千米，不断提升农村生活污水收集处理能力。全县196个行政村农村生活污水得到有效治理，农村生活污水治理率70％。积极编制环境保护项目5个，入省级项目储备库3个。环境监管精准精细。建立11个烟花爆竹巡控点，21个秸秆禁烧管控点，5个挥发性有机物巡查点，4个餐饮油烟重点区，4条清扫保洁重点路段等。围绕国考市考断面把流域治理推向更小的流域，自行设置66个乡镇交界断面，坚持月监测、月分析、月通报，全面分析县域水质状况，为精准、科学治理水污染提供有力的数据支撑。围绕危险废物规范化考核把范围扩至更小的产废主体，通过组织15家产废企业交叉学习、现场参观等方式，不断提升企业主体意识、责任意识。始终坚持“五个不放过”原则，兼顾当前与长远，统筹治标与治本，全面彻底整改各类环保督察反馈问题。第二轮央督交办10件信访件已全部办结；反馈意见涉及全县43条细化措施已完成34条，无逾期事项。针对以往历次反馈的问题，常态化、全覆盖开展整改“回头看”，坚决防止问题反弹。xxxx年，在全市生态环境问题整改“红黑榜”考核中获得红榜2次。生态宣教有声有色。开展多层次多样化宣传，积极营造共护环境的良好氛围。开展“共建清洁美丽世界”“六五环境日”主题宣传活动。4月，《xx县创新机制管河护河、强力推进治水治污》在《中国环境报》刊发。《守护碧水蓝天、共绘生态画卷》《追梦青山绿水间舒展生态新画卷》《共护一江清水、共享生态福利》等3篇新闻报道相继在《南充日报》、南充新闻网刊发。10月，周敏获省厅“综合之星”荣誉称号。

（二）统筹协调。xx县始终坚持以习近平生态文明思想为指引，将生态文明建设和环境保护摆在更加突出的位置。先后提请县委常委会、县政府常务会、县委理论学习中心组学习会等学习习近平生态文明思想、习近平总书记关于生态环境保护、长江经济带保护重要指示批示精神，以及《长江保护法》《四川省嘉陵江流域生态环境保护条例》等重要法律法规，以思想共识的凝聚形成抓好生态环境保护的强大动力。强化统筹协调，充分发挥县环委办牵头揽总作用，先后组织召开环委会4次，牵头召开涉及各类生态环境保护专题会议25次，主动向县委县政府领导汇报生态环境保护工作40余次，协调解决环保工作具体问题90余个。强化督查督办。出台《环境质量改善及问题整改不力约谈办法》，建立健全联合作战、齐抓共管的工作机制，联合县纪委、县委目标办、相关行业主管部门开展各类专项督查20余次，印发督查通报15期，有效推动各职能部门落实主体责任。

（六）“三项”治理。坚持把环境监测、环评审批、综合执法专项治理作为一项政治任务、一次全面体检、一次提升机会，以自我革命的勇气和担当，扎实推进专项治理工作。坚持严查严改。整合监测、行政许可、执法、财务、办公室相关人员，组建3个专班，严格对照专项治理清单，逐项梳理、逐条自查，累计开展3轮排查，查出问题27个，建立问题清单、细化整改措施，精准施策，坚决确保问题不查清不放过、问题整改不到位不放过。坚持边查边改。对于制度建设、学习培训、宣传教育等能够立行立改的问题，坚决立即进行整改；对于一时不能整改的，均建立长效机制，优化办事流程，规范审批程序，比如，成立了重大建设项目环评咨询委员会，建立了环评审批咨询制度，规范了重大项目民主审批程序。印发《南充市xx生态环境监测站内部管理制度》，内含19项日常管理制度，确保内部运行科学、规范、高效。坚持真查真改。对于人员培训的针对性不强、仪器设备存在“装备等人”现象，有针对性地组织开展应急监测、环评审批、行政执法培训，邀请市站专家上门指导大型仪器使用技能等方式，组织应急专项培训1次，组织实验室上岗考核，大型仪器的使用效率显著提升。周敏在四川省生态环境系统环境监测大比武中凭借娴熟的技巧被评为岗位能手，杨倩在xxxx年执法类大比武中凭借专业的眼光、独到的分析被评为岗位能手。

（七）“五化”管理。责任落实网格化。建立健全“党组书记负总责、班子成员抓细责、中层干部明职责”的工作机制，制定《xxxx年党风廉政建设和反腐败工作要点》，分解细化《落实党风廉政建设“责任制”清单》，与班子成员、中层干部、重点岗位人员签订廉洁从政承诺书25份，组织召开党风廉政建设专题会议6次，撰写心得体会56份。内部管理制度化。深入开展“制度建设年”行动，修订完善《财务管理制度》《内部审计制度》《公车管理制度》《廉政谈话提醒制度》等10余项制度。推行中层干部年度述职述廉评议制度，试行干部职工职级（岗位）晋升公开述职和民主评议制度，严格执行党员干部个人有关重大事项报告制度。凡是涉及全局性、关键性、重要性等“三重一大”事项，必须召开局党组会议研究，落实党组书记末尾表态制度，坚决做到民主讨论、科学决策、依法行政。先后组织召开局党组会议25次。廉政教育经常化。局党组始终坚持教育在先、警示在先，紧盯重要节庆节点，全覆盖开展谈心谈话、廉政提醒4次。充分利用中心组学习、“三会一课”、干部职工会等形式进行廉政警示教育3次，组织干部职工集中观看《镜鉴》《警钟长鸣》《权力之耻》等教育片，深入开展蒲国严重违纪违法案专项整治，教育干部职工算好“经济账、前途账、自由账”，争当党风廉政建设的“明白人、清醒人、局中人”。为民服务规范化。持续开展“最多跑一次”活动，坚决落实“一次性告知”制度，最大限度优化审批流程，环评报告表审批时限压缩至5个工作日，大大提升审批效率，全年审批建设项目环境影响报告表15个。风险防控常态化。局党组大力推进党风廉政建设风险防控机制，建立班子成员、股室（单位）、重点岗位廉政风险防控3张清单，积极主动查找风险点44个，逐项制定防控措施，落实责任部门和责任人，及时堵住风险漏洞。