经开区2024年度基层党建工作总结

经开区2024年度基层党建工作总结

今年以来，经开区党工委牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，统筹推进经济社会发展，全面推进“三化”建设，持续推进“四项提升”行动，紧密结合非公经济实际，找准“强非公党建”与“强企业发展”契合点，充分发挥党员干部先锋模范作用，把党组织的政治优势转化为企业发展动力，打造出助推经济发展、服务园区管理、贴近企业需求的“红色引擎”。现将经开区2024年度党建工作总结如下：

一、基本情况

经开区党工委下辖xx个党组织，其中包括2个机关党组织，1个机关老年支部，1个工业与科技创新投资集团有限公司委员会，38个非公企业党组织，非公企业党组织当中有企业党委2个，企业独立党支部27个，联合党支部11个。党员309人，其中预备党员xx人，女党员xx人，少数民族8人，大专以上学历党员182人，在企业担任管理层xx人，占比超过50％。根据近期非公企业党组织摸底调查情况来看，还有113名组织关系在外地或在乡镇的流动党员。

（三）强化制度引领，实现运行保障规范化。一是建立非公企业党组织书记季度例会制度、党建工作指导员月例会制度等，确保工作部署落实见效。建立对接交流制度。建立非公企业党组织与涉企部门党组织常态化对接交流机制，及时发布人才、服务等惠企项目清单，按季开展“送政策、送服务、送文化、送培训”活动，打通政策落实“最后一公里”。二是建立工作保障制度。保障经费，提高非公企业党务工作者积极性。如：非公企业党组织给非公党务工作者每月补贴200元；按照党建工作考核积分结果，对考核优秀的非公企业党组织书记给予一定奖励。三是完善园区管理模式。推行党建工作项目化管理模式，建立全年党建任务清单，把党建任务清单落实情况与重点中心工作同谋划、同部署、同落实、同督办。

（四）强化典型引领，选树发展示范“领头雁”。一是精心选树优秀非公企业典型。积极挖掘和选树先进典型，树立“五星基层党组织”等先进非公企业党建典型，发挥典型示范引领作用。二是深化党建品牌提升三年行动计划，推动非公企业党组织整体提质增效，打造非公企业党建示范品牌。认真讲好非公企业党建故事，围绕非公企业党建特色和发展历程，开展“党建好故事”评选活动，评选一批非公企业党建工作好故事，利用企业公开栏、微信公众号、企业内刊等方式大力宣传，切实激发党员先锋模范作用，引领广大职工更好助企发展。三是精准推行企业帮带机制。根据企业规模大小和产业特点，开展“大手拉小手、先进带后进”活动，订单式帮扶基础薄弱的非公企业党组织，形成以强带弱、互帮互促的良好格局。