2024年，**坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央、上级党委和纪委关于党风廉政建设的决策部署，坚定不移推进全面从严治党，围绕企业中心工作，扎实开展党风廉政建设各项工作，为企业改革发展提供了坚强有力的政治保障。
一、强化责任担当，落实党风廉政建设责任制
（一）明确责任分工，层层传导压力。一是制定了详细的党风廉政建设工作计划和责任清单，明确党委主体责任、纪委监督责任以及领导班子成员 “一岗双责” 的具体职责和任务分工，确保责任明确、任务到人。二是公司党委与各下属单位、部门签订了党风廉政建设责任书，将党风廉政建设任务细化分解到具体单位和责任人，形成横向到边、纵向到底的责任网络体系，使各单位、各部门都明确自己在党风廉政建设中的职责和任务，确保工作有人抓、有人管。三是建立健全党风廉政建设考核评价机制，将考核结果与单位绩效、干部奖惩挂钩，激发各单位、各部门落实党风廉政建设责任的积极性和主动性，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。
（二）加强组织领导，确保工作落实。一是成立以党委书记为组长，领导班子成员为副组长，各相关部门负责人为成员的党风廉政建设领导小组，定期召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，及时解决工作中存在的问题和困难，为党风廉政建设工作提供坚强的组织保障。二是领导班子成员充分发挥示范带头作用，带头遵守廉洁自律各项规定，带头履行 “一岗双责”，加强对分管领域和部门的监督检查，定期听取分管部门党风廉政建设工作汇报，及时掌握工作动态，确保党风廉政建设责任落到实处。三是明确领导小组办公室设在纪委，负责党风廉政建设日常工作的组织协调、监督检查和指导服务，确保党风廉政建设各项工作有人抓、有人管、有人督，推动工作扎实有序开展。
（五）加强廉洁文化建设，营造廉洁氛围。将廉洁文化建设融入企业文化建设之中，积极营造廉洁从业的浓厚氛围。加大廉洁文化宣传力度，通过多种渠道和方式，广泛宣传廉洁文化知识和企业的廉洁理念，提高员工对廉洁文化的认知度和认同感。开展丰富多彩的廉洁文化活动，如廉洁文化演讲比赛、廉洁文化知识竞赛等，激发员工参与廉洁文化建设的积极性和主动性。加强廉洁文化阵地建设，打造具有企业特色的廉洁文化品牌，为企业党风廉政建设提供有力的文化支撑。
新的一年，**** 将继续坚定不移地推进党风廉政建设，不断深化全面从严治党，以更坚定的决心、更有力的措施、更务实的作风，推动党风廉政建设工作再上新台阶，为企业高质量发展提供坚强有力的政治保障，为推动全市经济社会发展做出新的更大贡献。
评论0