2024年，xx党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕企业发展中心工作，扎实推进“三会一课”制度落实，不断加强党的基层组织建设，努力提升党员队伍整体素质，为企业高质量发展提供了坚强的政治保障和组织保障。现将2024年“三会一课”制度工作落实情况报告如下。
一、工作开展情况
（一）明确督导任务，常抓不懈持续推进。一是强化组织领导，压实工作责任。公司党委高度重视“三会一课”制度的落实，将其作为加强党的建设、提升组织力的重要抓手。成立了以党委书记为组长的“三会一课”工作领导小组，明确党委书记为第一责任人，亲自部署、亲自推动“三会一课”制度的落实工作。同时，各基层党支部书记也切实履行直接责任人职责，确保每次会议和党课都有明确的主题、内容和要求。党委班子成员按照“一岗双责”要求，定期深入联系点党支部，对“三会一课”制度执行情况进行督促指导，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2024年，党委班子成员深入基层联系点开展督导指导共计xx次，有力推动了“三会一课”制度在基层的有效落实。二是制定工作计划，明确工作任务。年初，公司党委结合企业实际，制定印发了《2024年“三会一课”工作计划》，对全年“三会一课”的开展时间、主题内容、参与人员等进行了详细安排，明确了各阶段工作任务和要求。各基层党支部也根据公司党委的统一部署，结合自身实际，制定了本支部的“三会一课”年度计划，并报公司党委备案。同时，为确保计划的顺利实施，公司党委建立了“三会一课”计划执行情况跟踪机制，定期对各党支部计划执行情况进行检查，及时发现问题并督促整改，保证了“三会一课”工作的有序推进。三是加强队伍建设，提升工作能力。为提高“三会一课”工作质量，公司党委注重加强党务工作者队伍建设。通过举办专题培训班、开展经验交流、组织外出学习等方式，加强对党务工作者的业务培训，不断提升他们的业务水平和工作能力。2024年，公司党委共举办党务工作者培训班xx期，培训党务工作者xx人次，有效提升了党务工作者的综合素质。同时，积极鼓励党务工作者在工作中不断探索创新，总结推广好的经验做法，推动“三会一课”工作不断迈上新台阶。
（二）盯紧督导内容，严格规范组织生活。一是规范会议流程，确保会议质量。公司党委严格按照“三会一课”制度要求，规范支部党员大会、支委会、党小组会的会议流程和内容。每次会议前，各党支部都认真做好准备工作，明确会议主题、议程、主持人、记录人等要素，确保会议有序进行。会议过程中，充分发扬民主，鼓励党员积极发言、交流思想、提出建议，形成民主、平等、和谐的会议氛围。会议结束后，及时整理会议记录，对会议形成的决议和工作安排进行跟踪落实，确保会议取得实效。2024年，全公司共召开支部党员大会xx次，参会率达到xx％以上；召开支委会xx次，参会率达到xx％以上；召开党小组会xx次，参会率达到xx％以上。二是丰富党课内容，增强教育实效。在党课教育方面，公司党委注重发挥党课的阵地作用，定期组织党员干部参加党课学习。党课内容既有党的理论、方针政策等宏观知识，也有企业管理、个人成长等微观内容，紧密结合党员的思想实际和工作实际，增强了党课的针对性和实效性。同时，积极邀请集团领导、专家学者、先进模范人物等授课，丰富党课形式和内容，提升党课的吸引力和感染力。2024年，全公司共组织党课xx次，参与党员达到xx人次，党员对党课的满意度达到xx％以上。此外，还通过开展“微党课”活动，鼓励党员结合自身工作实际，分享学习心得和体会，进一步增强了党课的互动性和实效性。三是加强党员管理，严格组织纪律。公司党委注重通过“三会一课”制度加强对党员的日常管理，及时了解掌握党员的思想动态和工作表现。建立了党员参加“三会一课”情况考勤制度，对党员参加会议和党课的情况进行记录和统计，对无故不参加的党员进行批评教育。同时，加强对党员的考核评价，将党员参加“三会一课”的情况作为年度考核、民主评议党员的重要依据，对表现突出的党员进行表彰和奖励，对存在问题的党员进行批评教育和帮扶整改。通过加强党员管理，有效增强了党员的组织纪律性和党性观念，提高了党员队伍的整体素质。
（三）规范资料管理，提高工作质量。进一步加强对“三会一课”资料管理工作的指导和监督，明确资料管理的标准和要求。各党支部要指定专人负责“三会一课”资料的收集、整理、归档工作，确保会议记录要素齐全、内容详实，真实反映会议过程和决定。建立健全“三会一课”资料定期检查制度，将资料管理情况纳入党支部考核内容，对资料管理规范的党支部进行表扬，对存在问题的党支部进行督促整改，提高“三会一课”资料管理工作的质量和水平。
（四）加强培训学习，提升党务工作者业务水平。制定详细的党务工作者培训计划，定期组织党务工作者参加业务培训。培训内容包括党的理论知识、“三会一课”制度要求、工作流程和方法、资料管理等方面，通过集中授课、案例分析、经验交流等多种方式，提高党务工作者的业务能力和综合素质。同时，鼓励党务工作者加强自学，不断更新知识结构，提高工作水平。建立党务工作者考核评价机制，对工作表现优秀的党务工作者进行表彰和奖励，对不称职的党务工作者进行调整，激发党务工作者的工作积极性和主动性。
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