区人口老龄化对企业职工基本养老保险的影响及对策探索

随着人口老龄化加剧、年轻人的生育意愿下降等诸多因素的影响，企业职工基本养老保险将迎来新的压力和挑战，结合我区具体情况，分析人口老龄化对企业职工基本养老保险的影响及对策探索。

一、基本情况

按国际标准的老龄化数据，当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的10%，或65岁以上老年人口占人口总数的7%，视为老龄化社会，65岁以上人口占比超过14%则视为深度老龄化社会，超过20%则视为超级老龄化社会。

从我区第七次人口普查数据看，60岁及以上人口为8.49万人，占29.12%，其中65岁及以上人口为6.45万人，占22.12%。与xx年第六次人口普查相比，60岁及以上人口的比重上升10.14个百分点，65岁及以上人口的比重上升9.13个百分点，该数据显示我区已进入深度老龄化阶段。

（二）加强社保基金经办控制管理。强化社保精准扩面，把灵活就业人员、新增就业人员以及非公企业未参保群体等作为宣传的重点，扩大社保参保的覆盖面，督促各单位及时足额缴纳社保费，鼓励已参保人员提高缴费标准。加大养老保险退休条件的审核力度，特别是对特殊工种提前退休、因病丧失劳动能力退休等提前退休人员、视同缴费年限退休人员进行严格审核控制。加强养老金的监管，强化数据共享比对，堵塞风险漏洞，防止基金跑冒滴漏。

（三）加强养老保险基金投资运营。养老保险基金投资运营的目的是应对人口老龄化、实现养老保险制度更加公平、更可持续发展，要坚持“安全第一，效益第二”的基本原则，实行严格的、全面的市场监管，防范投资风险，打击不法行为，确保养老基金投资的完整及安全，实现基金保值增值，满足当期及未来养老金给付需要，并为促进国民经济持续健康发展、维护国内资本市场稳定发挥积极的、重要的作用。