近年来，为深入推进党的建设向非公有制企业延伸，不断加强党在非公经济领域的领导，有效提升我县非公企业党建工作标准化规范化水平，结合和政县工作实际，我们紧紧围绕非公企业党支部建设标准，全面开展学标对表、争创达标工作，有力提升了我县非公经济组织党建工作水平，为实现我县非公经济组织“党建强、发展强”提供了坚强组织保障。但从平时调研督查发现，工作中还存在一定短板弱项，针对突出问题，提出如下对策建议。
一、工作成效
（一）强化学习，提升组织“向心力”。全县共有非公企业党工委1个，下辖企业党组织17个，党员186名，覆盖非公企业33户。近年来，以提升组织力为重点，突出政治功能，充分发挥政治核心作用和政治引领作用，依托“学习强国”“甘肃党建”等学习平台，围绕学习贯彻****思想这一主线，扎实开展“三会一课”“主题党日”等党内政治生活，采取专题辅导、心得交流、知识测试等多种形式，引导广大党员干部读原著、学原文、悟原理，深刻领会核心要义、丰富内涵和实践要求，真正做到学思用贯通、知信行合一，切实用新发展理念武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）建强队伍，提升组织“战斗力”。坚持把扩大非公企业“两个覆盖”作为落实非公党建工作的硬指标，努力推动非公企业党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，做到经济工作拓展到哪里，党的工作就要跟进到哪里，注重把党性观念强、懂经营会管理、善于做群众工作的党员选拔到党组织书记岗位，着力打造一支“服务发展能力强、凝聚职工能力强”的党组织书记队伍。2021年以来，发展党员21名，先后从县直单位选派了48名政治素质高、党性观念强、热爱党建工作的干部担任党建工作指导员和驻企联络员，切实帮助企业解决实际困难，促进非公有制企业健康快速发展。
（二）建队伍，发挥“组织功能”。持续把党性观念强、懂经营会管理、善于做群众工作的党员特别是管理层党员选拔到党组织书记岗位。进一步拓宽党建工作指导员队伍选派渠道，在非公企业党工委选派的基础上，协调组织部门从党政机关干部中选派一批政治素质高、党性观念强、热爱党建工作的干部担任党建工作指导员，强化工作指导。督促非公企业党工委、循环经济园区管委会进一步明确分工、统筹协调、精准指导、强化管理，加强派驻党建指导员的管理，协调派出单位全力支持、当好后盾，以良好环境确保党建指导员工作取得实效，真正把党的组织优势转化为企业党组织的发展优势，实现党建强、发展强的共赢目标。
（三）创举措，发挥“政治功能”。坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，及时掌握党组织最新情况，指导非公企业全面推行“四抓两整治”，帮助完善民主评议、发展党员等制度，进一步夯实非公企业党建基础，防止出现“灯下黑”的现象，推动企业党建工作任务全面落实；严格按照《党支部建设标准化手册》规范要求，抓好“三会一课”、“主题党日”、民主评议党员等基本制度落实；围绕提高企业生产经营和管理水平，积极向企业建言献策，提出合理意见建议，主动协助企业做好与党委政府及有关部门的联系协调工作，做到上情下达、下情上传，充分发挥好桥梁纽带作用。同时，积极协调帮助企业争取项目资金、开展技术革新、开拓销售市场、引进优秀人才等方面的实际困难和问题，促进企业健康发展。
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