县人力资源和社会保障工作总结

县人力资源和社会保障工作总结

（一）概况。xxxx年前分别建立xx县人事局和xx县劳动局，xxxx年xx月建立xx县人事劳动和社会保障局，xxxx年x月，更名为xx县人力资源和社会保障局。现有二级局、直属事业单位、（股）室xx个，分别为xx县社会保险事业管理局、xx县就业服务管理局、xx县机关事业单位养老保险服务中心、xx县城乡居民养老保险服务中心、xx县劳动人事争议仲裁院、xx县人才交流服务中心、xx县人力资源培训中心、xx县农民工服务保障中心、劳动保障监察股、人力资源仲裁管理股、工资福利与退休股、事业单位人事管理股、社会保险和职业能力建设股、农民工工作股、办公室。全局现有在职职工xx人。

（二）工资福利及退休管理。xxxx年以来，人社局认真履行人事工资政策，把握工资审批的原则和规定，保障了事业单位工作人员的切身利益。高标准完成了xxxx年正常晋升薪资审批工作。高效率完成了事业单位工资常规业务审批工作和xxxx年基本工资调标审批工作，办理退休人员审批退休xx人，抚恤、遗属xx人。

（三）事业单位人事管理。根据全县编制空缺情况和用人单位需要，xxxx年发布人事招考公招公告x次，其中考核招聘x次，公开考试招聘事业单位工作人员x次，组织县内考调x次。xxxx年共招聘事业单位工作人员xxx名；流动人员xxx名，其中调出县外xx名，调入县内xx名，县内流动xxx名（含机改人员流动），辞聘xx人。xxxx年申报完成度表彰项目一个（xx县森林草原防灭火先进集体xx个和先进个人xxx名），创建保留示范活动一个（xx县民族团结进步创建活动），开展xxxx年农村实用技术人才职称评定x名。选派x名专业技术人员前往宜宾顶岗培养。选派x名技术人员前往宁波跟班学习。培养考察学术带头人x名，后备人选x名。对xxxx年度的xxx名事业单位考核优秀人员进行嘉奖，并发放一次性奖金共计xxx.x万元。完成事业单位管理岗位人员入轨xxx名，职员等级晋升xx名。监督指导工程系列初评委、教师系列初评委、中评委；共审批初级资格xxx名，中级xxx名。定期开展“双定向”职称申报xx名和双定向确认x名，确认高级教师x名，一级教师x名，二级、三级教师xx名，初级教练员x名。定时收集汇总职称晋升材料，完善xxx多人次事业人员岗位晋升，完成xx省人事管理系统业务审核xxxx余条。

（七）脱贫攻坚衔接乡村振兴。深入开展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接工作，坚持脱贫不脱帮扶，脱贫不脱政策要求。认真落实结对帮扶工作，切实帮助贫困村群众解决困难，人社局多次组织帮扶力量下沉入户开展工作，全面了解农户家庭基本需求。通过对农户家庭经济情况、住房改善情况、子女就学情况、劳动力务工情况、路面硬化情况、饮水条件等进行实地记录了解，后期召开会议开展风险研判，逐步推进弱项整改，切实优化帮扶力量和提升工作质效。xxxx年，全局共派驻驻村第一书记x人、驻村工作队员x人。认真落实脱贫攻坚有效衔接乡村振兴实施方案。全局xx名帮扶责任人履职尽责，帮助巴姑乡斯古溪村和巴姑乡岩湾村开展乡村振兴工作。

（八）人才交流服务。持续推进档案信息化管理，进一步做好流动人员人事档案管理服务工作。建立健全档案管理规章制度，做好档案业务事项办理工作，规范档案室的日常管理工作。xxxx年，电话政策解释xxx余次；接收报到信息xxx条；接收流动人员及应届毕业生档案xxxx余册；转递流动人员档案及毕业生档案xxx册；为符合相关规定的单位提供档案查（借）阅服务xxx余次；依据档案记载出具存档、经历、亲属关系等相关证明xx余次；为相关单位提供录用政审（考察）服务xx余次。流动人员人事档案信息化建设，共录入xxxx卷档案。