2025年是“十四五”规划收官之年，也是实现县域经济高质量发展的关键一年。做好县直机关党的建设工作，总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高质量党建促进高质量发展为主题，扎实推进模范机关创建，持续提升基层党组织组织力，从严从实抓好正风肃纪，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强保证。
一、深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要指示精神
（一）抓好三中全会精神学习宣传贯彻。认真组织机关各级党组织开展专题学习，制定《学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神工作方案》，推动学习宣传贯彻走深走实。组织县直机关X名以上科级干部参加集中轮训，开展全覆盖培训。依托“县直机关大讲堂”，邀请省市专家学者举办X期专题辅导报告会。创新方式方法，通过举办读书班、知识竞赛、专题讨论等形式，推动党员干部学深悟透。组织开展“三中全会精神进支部”主题教育，通过“三会一课”等形式，推动三中全会精神进机关、进支部、进头脑。结合本地实际深化改革，组织开展X场专题调研，形成一批高质量调研成果。
（二）深化党建引领服务高质量发展。紧紧围绕全县中心工作，聚焦经济发展、项目建设、乡村振兴等重点任务，组织开展X项“以高质量党建促进高质量发展”重点项目攻坚行动。深入实施“支部建在项目上”工程，组建临时党支部，选派优秀党员驻点攻坚。创新实施“双联双促”机制，即机关支部联系基层支部、机关党员联系服务群众，促进工作落实、促进服务提升。充分发挥县直机关X余名党员的先锋模范作用，开展“双报到双服务”活动，组织党员干部到社区报到、到乡村报到，助力基层治理和乡村振兴。开展“我为发展作贡献”主题实践活动，组织党员立足岗位创先进、作贡献。
（三）加强党务干部队伍建设。选优配强专职党务干部，配齐配强机关党务工作力量。制定党务干部培养计划，组织X名党务干部参加跨单位挂职交流。开展党务工作者能力大赛，评选表彰X名优秀党务工作者。建立党务干部激励关怀机制，在评先评优、职务晋升中向优秀党务干部倾斜。完善党务干部专业培训体系，提升党务工作能力。
（四）强化工作保障。落实党建工作经费保障，按照每名党员不低于X元的标准落实党建工作经费。加强党建阵地规范化建设，改造提升X个党员活动室。推进党建信息化建设，建设集“学习、管理、服务、监督”于一体的智慧党建平台。建立党建工作资料台账，实行工作项目化管理、清单化推进。健全党建工作督导反馈机制，及时发现和解决工作中的问题。
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