根据民主生活会相关要求，现将本人2024年度的对照检查情况汇报如下，旨在通过深入剖析自身问题，明确改进方向，不断提升自身政治素养和工作能力，更好地为税务事业发展贡献力量。
一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论学习，提升政治站位。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细学习计划，全年组织集中学习12次，个人撰写学习笔记超过5万字。通过深入学习，对“两个确立”的决定性意义领悟更加深刻，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。积极参加各类政治理论培训，参与率达100%，在培训后的考核中成绩优异，平均分达到90分以上，政治理论水平得到显著提升。
（二）加强作风建设，提高服务质效。以“便民办税春风行动”为契机，深入基层和企业开展调研。全年走访XX县税务局、XX县税务局共8次，收集纳税人缴费人意见建议50余条，现场解决问题30余个。针对进出口税收管理工作，优化业务流程，将出口退税平均办理时间压缩至5个工作日以内，较之前缩短了20%，得到了企业的广泛好评。在第一税务分局，推行“首问负责制”和“限时办结制”，纳税人满意度提升至98%。
（三）勇于担当作为，积极开拓创新。一是增强担当意识。面对税收工作中的困难和挑战，勇于担当、敢于负责，积极主动地解决问题，每年至少承担1项重大税收改革任务，为税收事业发展贡献力量。二是提高创新能力。加强对新技术、新方法的学习和应用，积极探索税收征管和服务的新模式、新举措，每年至少提出2项创新工作思路，推动税收工作高质量发展。三是树立正确政绩观。坚持税收质量和可持续发展并重，注重长期效益和社会效益，不以牺牲税收质量为代价追求短期税收增长，确保税收工作健康稳定发展。
（四）落实全面从严治党，加强队伍建设。一是履行管党治党责任。加强对分管部门党建工作的指导和监督，每年至少召开6次党建工作专题会议，推动全面从严治党主体责任落实到位。二是加强纪律教育和监督执纪。丰富纪律教育形式，加强案例分析和警示教育，每半年开展1次纪律教育专项活动。充分运用监督执纪“四种形态”，对干部的违纪行为及时发现、严肃处理。三是强化选人用人管理。在干部选拔任用工作中，严格按照组织程序和标准进行考察和推荐，注重干部的品德、能力和业绩，确保选拔出的干部德才兼备、群众公认。
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