市直部门领导干部2024年度专题民主生活会对照检查发言提纲（四个带头）

市直部门领导干部2024年度专题民主生活会对照检查发言提纲（四个带头）

根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。尽管能按时参与各类政治理论学习活动，然而在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，存在理解不透彻、浅尝辄止的状况。比如，学习关于全面深化改革的重要论述时，仅仅知晓一些表面内容，未深入探究其背后逻辑与实践要求，致使在实际工作中对部分改革政策理解偏差，贯彻落实不到位。学习过程中，缺乏系统性与主动性，常为完成任务而学，未将学习真正当作一种政治责任与精神追求，未能充分运用理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是政治敏锐性和鉴别力有待提升。在复杂多变的社会环境与网络舆论环境中，对一些潜在的政治风险和错误思潮警惕性不高。有时对一些苗头性、倾向性问题反应迟缓，无法及时识别并抵制各种错误观点和不良信息。举例来说，面对网络上传播的歪曲历史、诋毁形象的言论，未能迅速予以驳斥和纠正，缺乏应有的政治担当和斗争精神，一定程度上损害了形象和声誉。在日常工作和生活中，对身边的一些小道消息和不实言论，也未及时制止和引导，未充分发挥相关人员在维护政治稳定和意识形态安全方面的积极作用。三是贯彻执行民主集中制不够到位。参与集体决策时，有时过于注重表达个人意见，对其他同志的观点和建议倾听与思考不足。没有充分认识到民主集中制是根本组织原则和领导制度，决策时未广泛听取各方意见、集思广益，致使决策的科学性和民主性受影响。比如，讨论某些重要工作方案时，未充分考虑不同部门和岗位的实际情况与需求，仅从自身熟悉领域提出观点，未积极与其他同志深入探讨交流，可能使决策执行时遭遇阻力和困难。此外，决策执行过程中，有时对决策的理解和执行不够坚决、彻底，缺乏一抓到底的决心和韧劲，影响工作整体推进效果。

（二）改进工作作风，狠抓工作落实。驰而不息转变作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风持之以恒推进下去，持续治理“低粗差”问题，以反面典型通报倒逼干部转变作风。要充分发挥“头雁”效应，带领分管干部坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条，切实为高质量发展大局贡献力量。

（三）践行宗旨意识，强化为民服务。牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上，以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。切实为群众办实事解难题，深化“四下基层”，常态化开展下基层察民情解民忧暖民心活动，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，更好履行为民解难题、为党分忧的政治责任，切实解决人民群众反映突出的生态环境问题，不断满足人民群众对美好生活的向往。