依据《关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》的指导，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记对老干部工作的重要指示和批示精神。我认真进行了理论研讨，深入分析了典型案例，并结合广泛收集到的意见建议，对个人存在的问题进行了全面的梳理和深入的根源剖析，明确了整改的方向。现在，我将汇报我的对照检查情况。
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性不足。面对社交媒体上涉及离退休干部工作的不当言论，未能迅速察觉，未能充分认识到其对离退休干部思想稳定和队伍团结的潜在危害。这反映出我在政治敏锐性上的欠缺，未能及时将意识形态领域的风险防范与离退休干部工作紧密结合。二是执行力度有待加强。在落实上级关于离退休干部待遇调整、党组织建设等政策时，遇到部分老同志不理解、基层落实困难等问题，没有坚决克服，导致政策落地进度缓慢。这表明我在执行政治纪律时，缺乏攻坚克难的决心和韧性。三是党内政治生活重视不够。在组织离退休干部党支部组织生活会时，批评与自我批评环节存在走过场现象。考虑到离退休干部年龄较大、相处时间长等因素，批评不够深刻，未能充分发挥党内政治生活对党性的锤炼作用。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够深厚。在处理离退休干部活动经费分配、活动场地安排等涉及利益分配的敏感问题时，有时会受到人情因素干扰，没有完全从党性原则出发，导致资源分配不够合理，影响了部分老同志的积极性。二是纪律意识细节不足。虽然整体上能遵守工作纪律，但偶尔会出现会议迟到等情况。看似小事，却反映出我对纪律严肃性的认识还需进一步提高，在纪律执行上存在松懈思想。三是工作作风不够扎实。在组织离退休干部健康讲座、文艺演出等活动时，前期调研不够充分，没有充分考虑到老同志的身体状况、兴趣偏好等差异，导致部分活动参与度不高，活动效果未达预期。
（五）强化创新意识，提升工作水平。加强对新知识、新技能的学习，不断拓宽知识面和视野，提高创新能力和综合素质。学习新媒体技术、老年心理学等知识，更好地服务离退休干部。积极探索离退休干部工作的新思路、新方法和新举措，结合新时代离退休干部的特点和需求，创新工作方式方法，提高工作效率和质量。利用新媒体平台开展线上学习、文化活动等。加强与其他单位的交流学习，借鉴先进的工作经验和做法，不断完善自己的工作，推动离退休干部工作再上新台阶。定期组织学习交流活动，学习先进地区的经验。
（六）加强意识形态工作，落实保密责任。提高对意识形态工作重要性的认识，将意识形态工作纳入重要议事日程，与离退休干部工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定意识形态工作责任清单，明确工作任务。加强对离退休干部意识形态领域的引导和管理，通过开展思想政治教育、组织文化活动等方式，弘扬正能量，传播好声音，增强离退休干部的政治意识和大局意识。举办红色主题文艺演出、党史知识竞赛等活动。强化保密意识，严格遵守保密制度，加强对涉密信息和文件的管理，确保保密工作万无一失。定期组织开展保密知识培训和宣传教育活动，提高全体工作人员的保密意识和能力。开展保密知识讲座、保密技能培训等。
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