根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论研学不深。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和深入性，满足于参加集中学习和一般性的了解，没有深入探究理论的内涵和实质。如在学习新发展理念时，只是简单记住了概念，没有深入思考如何与本地区的发展实际相结合，导致在工作中运用理论指导实践的能力不足。二是政治敏锐性待提升。对一些潜在的政治风险和意识形态问题缺乏足够的敏感度。在面对网络上的一些错误言论和不良思潮时，没有及时意识到其危害性，未能主动进行抵制和纠正。例如，在一些社交媒体上出现对党的政策片面解读甚至歪曲的内容时，没有第一时间站出来发声，进行正确引导。三是政治定力不够稳固。在研习习近平新时代中国特色社会主义思想时，常陷入浅尝辄止的困境，恰似雨滴拂过地表，未能充分渗透滋养。例如，在学习关于乡村振兴战略的重要论述时，仅粗略浏览文件，未深入探究其核心要义与本地实际的深度融合路径。在基层调研时，面对部分群众对国家政策的片面解读甚至不当言论，未能迅速且有力地予以纠正引导，反映出思想转化为坚定行动的过程存在迟滞。四是执行上级决策不够坚决。在贯彻落实上级决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况。比如在推进一项重点项目时，因为遇到一些困难和阻力，没有严格按照时间节点和标准要求去执行，导致项目进度滞后。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养仍需加强。在工作中有时会因为人情关系而放松对一些原则问题的坚持。在干部选拔任用过程中，对个别存在争议的人选，没有完全坚持原则，过多考虑了人际关系和平衡因素，影响了选拔任用的公正性。二是纪律执行不够严格。对自身和下属在工作纪律方面的要求不够严格。偶尔会出现上班迟到早退的现象，对下属的一些轻微违反工作纪律的行为也没有及时进行批评教育，导致单位的工作纪律有所松弛。三是工作作风不够扎实。工作中存在浮躁情绪，急于求成。在开展一项重要调研工作时，没有充分深入基层、深入群众，只是简单地通过问卷调查和听取汇报来获取信息，导致调研结果与实际情况存在偏差，提出的建议缺乏针对性和可操作性。四是服务群众不主动。虽然积极参与基层调研，但对群众实际需求的了解不够精准，未能充分考虑政策执行的可行性。例如，在城市改造项目中，未能广泛征求居民意见，导致部分措施与居民需求不匹配，影响了项目实施效果。
（四）增强担当精神，积极履职尽责。树立强烈的责任意识和担当意识，勇于面对工作中的困难和挑战，积极主动地承担起各项工作任务。加强对工作的谋划和部署，制定详细的工作计划和时间表，明确责任分工，确保各项工作落到实处。发扬钉钉子精神，对重点工作和关键任务一抓到底，确保取得实效。
（五）强化廉洁自律，严守纪律底线。严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种利益诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。加强对自身和身边工作人员的教育和管理，定期开展廉政警示教育活动，增强廉洁意识和纪律观念。建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督，确保权力在阳光下运行。
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