根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署,我紧紧围绕本次民主生活会主题,结合自身实际情况,认真对照“四个带头”,全面深入查摆了自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排,现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治理论研学不深。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和深入性,满足于参加集中学习和一般性的了解,没有深入探究理论的内涵和实质。如在学习新发展理念时,只是简单记住了概念,没有深入思考如何与本地区的发展实际相结合,导致在工作中运用理论指导实践的能力不足。二是政治敏锐性待提升。对一些潜在的政治风险和意识形态问题缺乏足够的敏感度。在面对网络上的一些错误言论和不良思潮时,没有及时意识到其危害性,未能主动进行抵制和纠正。例如,在一些社交媒体上出现对党的政策片面解读甚至歪曲的内容时,没有第一时间站出来发声,进行正确引导。三是政治定力不够稳固。在研习习近平新时代中国特色社会主义思想时,常陷入浅尝辄止的困境,恰似雨滴拂过地表,未能充分渗透滋养。例如,在学习关于乡村振兴战略的重要论述时,仅粗略浏览文件,未深入探究其核心要义与本地实际的深度融合路径。在基层调研时,面对部分群众对国家政策的片面解读甚至不当言论,未能迅速且有力地予以纠正引导,反映出思想转化为坚定行动的过程存在迟滞。四是执行上级决策不够坚决。在贯彻落实上级决策部署时,有时存在打折扣、搞变通的情况。比如在推进一项重点项目时,因为遇到一些困难和阻力,没有严格按照时间节点和标准要求去执行,导致项目进度滞后。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养仍需加强。在工作中有时会因为人情关系而放松对一些原则问题的坚持。在干部选拔任用过程中,对个别存在争议的人选,没有完全坚持原则,过多考虑了人际关系和平衡因素,影响了选拔任用的公正性。二是纪律执行不够严格。对自身和下属在工作纪律方面的要求不够严格。偶尔会出现上班迟到早退的现象,对下属的一些轻微违反工作纪律的行为也没有及时进行批评教育,导致单位的工作纪律有所松弛。三是工作作风不够扎实。工作中存在浮躁情绪,急于求成。在开展一项重要调研工作时,没有充分深入基层、深入群众,只是简单地通过问卷调查和听取汇报来获取信息,导致调研结果与实际情况存在偏差,提出的建议缺乏针对性和可操作性。四是服务群众不主动。虽然积极参与基层调研,但对群众实际需求的了解不够精准,未能充分考虑政策执行的可行性。例如,在城市改造项目中,未能广泛征求居民意见,导致部分措施与居民需求不匹配,影响了项目实施效果。
(四)增强担当精神,积极履职尽责。树立强烈的责任意识和担当意识,勇于面对工作中的困难和挑战,积极主动地承担起各项工作任务。加强对工作的谋划和部署,制定详细的工作计划和时间表,明确责任分工,确保各项工作落到实处。发扬钉钉子精神,对重点工作和关键任务一抓到底,确保取得实效。
(五)强化廉洁自律,严守纪律底线。严格遵守廉洁自律的各项规定,自觉抵制各种利益诱惑,做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。加强对自身和身边工作人员的教育和管理,定期开展廉政警示教育活动,增强廉洁意识和纪律观念。建立健全廉政风险防控机制,加强对重点领域和关键环节的监督,确保权力在阳光下运行。
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