根据xx党支部召开2024年组织生活会的通知要求，我认真学习了党的二十届三中全会精神，深入学习了党规以及《中国共产党章程》《条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，通过学习，我深刻认识到自身在思想、工作和作风等方面与党的要求还存在一定差距。现将个人对照检查情况汇报如下，不足之处，请同志们批评指正。
一、存在的主要问题及表现
（一）围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。对党的二十届三中全会精神等政治理论学习，存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如在学习全会提出的进一步全面深化改革的相关内容时，只是简单了解了一些表面的政策措施，没有深入探究其背后的战略意义和对国有企业改革发展的深层次影响，导致在工作中不能很好地将理论与实际相结合。二是对组织决策的执行有时不够坚决。在国有企业中，对于一些上级组织的决策部署，虽然表面上接受，但在实际执行过程中，会因为一些个人的主观判断或工作中的困难而有所折扣。如在公司推进某项新的业务转型决策时，自己内心觉得存在一定风险，虽然没有公开反对，但在执行过程中不够积极主动，没有全力以赴去落实相关工作任务。三是缺乏维护团结统一的主动意识。在工作中，有时过于关注个人的工作任务，对同事之间的协作和团队的整体团结关注不够。比如在一次跨部门项目中，与其他部门同事在工作对接上出现了一些小摩擦，没有主动去沟通协调解决，而是等着对方来沟通，影响了项目的推进效率，也不利于公司内部的团结统一。
（二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。在面对一些复杂的工作情况和利益诱惑时，党性原则不够坚定。如在参与公司的一些采购项目中，有时会因为供应商的一些小恩小惠而放松对采购标准的严格把关，虽然没有出现重大问题，但这种行为反映出党性修养还需要进一步加强。二是纪律遵守存在侥幸心理。对一些工作纪律和规章制度，有时存在侥幸心理，认为偶尔违反一次不会有太大影响。比如在考勤方面，偶尔会因为一些个人原因迟到，觉得只要不被领导发现就没事，没有充分认识到遵守纪律的重要性和严肃性。三是工作作风不够扎实。在工作中存在浮躁情绪，对一些工作任务只是追求完成，而不注重质量和效果。例如在撰写项目报告时，为了赶时间，没有对数据进行深入细致的分析和核实，导致报告中出现了一些数据错误和分析不严谨的问题，影响了报告的质量和对工作的指导作用。
（三）勇于担当，敢于创新，增强廉洁自律意识。强化担当意识。在工作中遇到问题和困难时，主动承担责任，积极寻找解决办法。建立问题解决机制，对工作中出现的问题进行分类梳理，制定相应的解决方案，提高解决问题的能力。提高创新能力。加强对新知识、新技术的学习，每月至少学习一门与工作相关的新知识或新技能。积极参与公司的创新活动，每年至少提出一项有价值的创新建议或方案。建立创新激励机制，对自己的创新成果进行及时总结和奖励，激发创新动力。增强廉洁自律意识。加强对廉洁自律相关规定的学习，每半年参加一次廉洁教育培训，观看廉洁警示教育片，增强廉洁风险防范意识。在与供应商等外部人员交往中，严格遵守廉洁纪律，制定廉洁交往清单，明确交往的底线和红线。
（四）切实履行全面从严治党政治责任。提高对全面从严治党的认识。深入学习全面从严治党的相关理论和政策，每月参加一次党支部组织的全面从严治党专题学习，深刻认识全面从严治党的重要性和紧迫性。结合自己的工作实际，撰写全面从严治党心得体会，将全面从严治党的要求融入到工作的各个环节。增强与违纪行为作斗争的勇气。树立正确的是非观和价值观，对身边的违纪行为要敢于说“不”，及时进行制止和纠正。建立违纪行为举报机制，鼓励同事之间相互监督，对发现的违纪行为及时向组织报告。推动党建与业务融合。在工作中，主动将党建工作与业务工作有机结合起来，在制定业务工作计划时，同时考虑党建工作的要求和目标。建立党建与业务融合的工作机制，每季度召开一次党建与业务融合工作推进会，总结经验，查找不足，不断提高党建与业务融合的水平。
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